Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Promovarea valorilor culturale și dezvoltarea politicilor de tineret prin colaborarea cu instituțiile specializate și implementarea programelor și proiectelor de interes public.

Salariul de funcție

De la 6800 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Colaborarea cu instituțiile specializate în vederea dezvoltării și promovării valorilor culturale și politicilor de tineret.
2. Elaborarea, coordonarea și implementarea proiectelor și programelor culturale și de tineret, inclusiv organizarea agrementului populației și a manifestărilor cultural-artistice.
3. Elaborarea scenariilor, regulamentelor și planificarea concursurilor, festivalurilor și altor manifestări cultural-artistice de masă.
4. Organizarea întrunirilor tematice pentru tineret, a manifestărilor cultural-sportive cu caracter de masă și a altor activități specifice Secției.
5. Monitorizarea și evaluarea proiectelor și programelor implementate; raportarea periodică către conducerea Secției.
6. Dezvoltarea parteneriatelor cu instituții publice, ONG-uri și instituții educaționale pentru realizarea activităților culturale și de tineret.
7. Asigurarea promovării activităților culturale și de tineret prin diverse canale de comunicare, inclusiv online și mass-media.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

    Studii: superioare sau postuniversitare, de regulă în domeniul culturii, administrației       publice, pedagogice sau în alte domenii specifice de activitate;

Experiență profesională: experiența profesională se consideră un avantaj;

Cunoștințe:

     - cunoașterea legislaţiei în vigoare în domeniul administraţiei publice;

- cunoștințe teoretice și practice în domeniile de competență ale Secției;

- cunoașterea limbii de stat la nivel avansat;

- cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități:

          - abilități de lucru cu documentele, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, soluționare a problemelor operaționale în domeniul de competență, aplanare de conflicte, comunicare eficientă;

- aplică proceduri, metode și tehnici profesionale adecvate domeniului de competență.

Atitudini: Respect față de oameni, integritate profesională, comportament etic, responsabilitate, disciplină, loialitate, spirit de inițiativă, creativitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, flexibilitate, punctualitate, diplomație, rezistentă la efort și stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
2. Legea nr. 413/1999, culturii;
3. Legea nr. 436/2006, privind administraţia publică locală;
4. Legea nr. 136/2016, privind statutul municipiului Chișinău;
5. Legea nr. 215/2016, cu privire la tineret;
6. Decizia Consiliului municipal Chișinău nr. 4/4 din 13.12.2019 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare, organigramei-tip,efectivului-limită al statelor de personal și structurii preturilor de sector”.