Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la implementarea politicilor statului în domeniul asistenței sociale, sporirea calității serviciilor   sociale  prestate de  instituțiile publice  gestionate de  Agenția pentru Gestionarea    Serviciilor   cu   Specializare  Înaltă și participă  la  coordonarea activității acestora.

Salariul de funcție

De la 7730 Lei (brut) 1300 spor lunar în valoare fixă

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Asigură implementarea politicilor în domeniul serviciilor sociale cu specializare înaltă

- Asigurarea coordonării activității structurilor organizaționale din gestiunea Agenției și ținerea evidenței

- Coordonarea elaborării și implementării planurilor anuale de activitate ale structurilor    organizaționale și gestiunea Agenției

- Coordonarea procesului de evaluare a activității instituțiilor  publice  prestatoare de servicii sociale cu specializare înaltă precum și înaintarea propunerilor pentru îmbunătățirea calității serviciilor prestate

- Implementarea politicilor de prevenire a instituționalizării și de dezinstituționalizare a beneficiarilor  de  servicii  sociale  cu  specializare  înaltă,  după  caz,  a  politicilor  de reorganizare  a  instituțiilor  publice  respectiv,  inclusiv  înaintarea propunerilor privind necesitatea procurării serviciilor sociale cu specializare înaltă;

- Participarea la Grupuri de lucru intersectoriale  pe lângă Agenție prin act normativ  al Ministerului Muncii și  Protecției Sociale,  pentru examinarea solicitărilor de plasament în  instituțiile  de asistență socială  cu  specializare  înaltă  în  care Ministerul Muncii și Protecției Sociale exercită calitatea de fondator;

- Examinarea   cererilor  și   dosarelor  solicitanților  de  plasament în instituțiile de          asistență  socială în baza criteriilor de eligibilitate;

- Organizarea ședințelor ale comisiilor intersectoriale privind examinarea cererilor de        plasament și asigură întocmirea documentației necesare;

- Examinarea petițiilor, adresărilor, demersurilor, interpelărilor ce țin de competența Secției, parvenite în adresa Agenției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice,  conform certificatului  medical  eliberat  de   instituția   medicală abilitată, dacă  pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are   studiile  necesare  prevăzute  pentru  funcția   publică  respectivă;
7. în ultimii 5 ani   nu  a  fost destituită dintr-o  funcție publică  conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este  privată de  dreptul  de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive  prin   care  s-a dispus  această  interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență în asistență socială, administrare publică.

Experiență profesională: 3 ani în domeniul asistenței sociale, preferabil în serviciul public. 

Abilități:  abilități de  lucru  cu  informația,  de  coordonare,  observare,  organizare, argumentare, elaborare a documentelor, analiză și sinteză, planificare, comunicare.

Atitudini necesare:    profesionalism,  responsabilitate,  corectitudine,  respect, imparţialitate, disciplină, toleranță, rezistență la efort și stres, capacitate de adaptare la schimbări, tendinţă de perfecţionare profesională continuă.

Cunoştinţe generale necesare:

  Cunoaşterea limbii de  stat și unei limbi de circulație internațională la nivelul B1;

Capacități de operare la calculator: (Word, Excel, PowerPoint, Internet), abilități de gestionare a   e-mailurilor.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public;

Legea asistenței sociale nr. 547/2003;

Legea nr. 123/2010 cu privire la serviciile sociale;

Legea nr.140/2013privind protecția specială a copiilor aflaţi în situaţie de risc şi a copiilor separaţi de părinți;

Legea nr. 60/2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi;

Legea nr. 114/2024 privind sănătatea și bunăstarea mintală;

Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;

Regulamentul privind organizarea și funcționare a Agenției pentru Gestionarea Serviciilor cu Specializare Înaltă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 955/2023;

Hotărîrea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Regulamentul cu privire la stabilire și plată a ajutorului material anual, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 159/2018;

Regulamentul cu privire la modul de evidență și distribuire a biletelor de reabilitare/recuperare acordate pensionarilor şi beneficiarilor de alocații sociale de stat, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 372/2010;

Programul național de dezinstituționalizare a persoanelor cu dizabilități intelectuale și psihosociale din instituțiile rezidențiale gestionate de Agenția Națională Asistență Socială pentru anii 2018-2026 și a Planului de acțiuni privind implementarea acestuia, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 893/2018;

Regulamentul-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social „Locuinţă protejată” şi a Standardelor minime de calitate, aprobat prin  Hotărârea Guvernului nr. 711/2010;

Regulamentul-cadru privind organizarea și funcționarea Serviciului social „Casă comunitară” și a standardelor minime de calitate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 885/2015;

Regulamentul-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social Centrul de plasament pentru copiii separați de părinți şi a Standardelor minime de calitate, aprobat prin Hotărârea Guvernului  nr. 591/2017;

Standardele minime de calitate pentru serviciile prestate în centrele de zi pentru copii cu dizabilităţi, aprobate prin Hotărârea Guvernului  nr. 824/2008.