Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea prevederilor legislaţiei, a concepţiei de stat privind evidenţa şi completarea forţelor armate cu resurse umane şi tehnicomateriale necesare pe timp de pace, în caz de mobilizare şi pe timp de război, precum şi alte măsuri din domeniul administrativ – militar. Organizarea şi ţinerea evidenţei nominale şi statistice a recruţilor din secţia administrativ-militară
 

Salariul de funcție

De la 6690 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea și desfășurarea activităților privind recrutarea tinerilor;

2. Asigurarea și desfășurarea încorporării recruților în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus, elaborarea planului de încorporare, repartizarea și expedierea în primării a sarcinii de încorporare;

3. Controlul respectării legislației în domeniul evidenței militarea recruților și înaintarea propunerilor privind îmbunătățirea situației în domeniul respectiv,reprezentarea judecată;intereselororganuluiadministrativ-militarîninstanțelede4. Realizarea activităților de administrare, evidență și documentare a recruților;

5. Controlul, organizarea și desfățurarea lucrului cu veteranii de război și ai Forțelor Armate, participanții la războiul din Afganistan și conflictul armat pentru independența și integritatea Republicii Moldova, participanții la lichidarea consecințelor avariei de la Cernobîl;

6. Pregătirea pentru mobilizare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul administrației publice, preferabile studii militare, cursuri de dezvoltare profesională militară.

Experienţă profesională: Vechimea în muncă în serviciu public - preferabil 1 an.

Cunoştinţe:

- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilităţi: Abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a achipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie, diplomaţie, creativitate, flexibilitate,

disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, comportament echilibrat, adaptabilitate bună, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

● Constituţia Republicii Moldova

● Acte normative în domeniul serviciului public:

1. Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul

funcţionarului public;

2. Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a

funcţionarului public;

3. Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

4. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a

prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi

statutul funcţionarului public.

● Acte normative în domeniul de specialitate:

1. Legea nr.1245 din 18.07.2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru

apărarea Patriei;

2. Legea nr.1244-XV din 18.07.2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate;

3. Legea nr.1192 din 04.07.2002 privind pregătirea de mobilizare şi mobilizarea;

4. Hotărîrea Guvernului Nr.77 din 31.01.2001 pentru aprobarea Regulamentului

privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare;

5. Hotărîrea Guvernului Nr.283 din 14.03.2005 pentru aprobarea Regulamentului

cu privire la rechiziţiile de bunuri şi prestările de servicii în interes public.