Ce sunt joburile anonime și de ce au nevoie companiile de ele?
Joburile anonime sunt joburi postate de angajatori care nu doresc să-și dezvăluie identitatea din următoarele motive: a) confidențialitate - pentru a proteja informații confidențiale, cum ar fi planurile de extindere sau lansarea de noi produse; b) concurență - în cazul în care o companie este într-un domeniu competitiv, aceasta poate dori să ascundă mișcările strategice; c) situații sensibile - dacă o companie intenționează să înlocuiască un angajat actual fără ca acesta să știe, poate opta pentru un proces de recrutare anonim pentru a minimiza disconfortul sau tensiunile. Angajatorii cu joburi anonime sunt reale și verificate.
Informații de bază
Salariu:
de la 20 000 MDL
Program de lucru:
Full-time
Experiență:
Management / Executiv
Oraș:
Chișinău
Descrierea poziției vacante
Основные обязанности:
управление отделами (B2C, B2B)
мониторинг конкурентной среды и динамики рынка телекоммуникационных услуг
составление плана продаж компании, а также разработка стратегий и политик непрерывного роста объема продаж и дохода; анализ внутренней и внешней среды и адаптация планов и стратегии продаж
ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
непосредственное участие в разработке и организации кампаний по продвижению новых и существующих услуг;
анализ эффективности применяемых стратегий и тактик продаж и предложения способов улучшения программы продаж исходя из требований рынка;
ежемесячный анализ динамики основных задач отдела продаж:
увеличения суммы продаж;
увеличение количества новых клиентов;
увеличения суммы оплат;
увеличение продаж существующих клиентов и их удержание;
поддержка и увеличения уровня обслуживание существующих клиентов и корректировка тактик для достижения поставленных целей;
ежедневная координация работы и сотрудников, находящихся в подчинении;
мониторинг индивидуальных результатов каждого сотрудника;
периодический пересмотр достижений сотрудников;
определение задач подчиненных с учетом задач отдела;
разработка, внедрение и корректировка систем мотивации сотрудников отдела;
контроль показателей дебиторской задолженности;
работа с юридическим отделом.
Требования к кандидатам:
высшее образование;
понимание экономики и финансов;
опыт управления продажами (B2C, B2B)
свободное владение румынским и русским языками, знание английского языка является преимуществом;