Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea misiunii Agenției, a obiectivelor strategice și asigură implementarea politicilor statului în domeniul rezervelor de stat și de mobilizare. Monitorizarea, identificarea riscurilor și evaluarea impactului și rezultatele politicii publice în termeni de obiective stabilite, cheltuieli, eficiență și eficacitate.

Salariul de funcție

De la 12500 Lei (brut) + spor lunar în mărime de 1300 lei + 30% din salariul de bază + premii unice ocazional

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.    Participarea la elaborarea/modificarea actelor normative și documentelor de politici în domeniul rezervelor de stat și de mobilizare, proiectelor, precum implementarea acestora și urmărirea executării acestora;

2.    Planificarea activităţii în cadrul Agenţiei și participarea la stabilirea obiectivelor strategice ale Agenției;

3.    Asigurarea activităţilor de organizare şi menţinere a controlului intern managerial, precum și desfășurării procesului de autoevaluare și raportare a acestuia în cadrul Agenției;

4.    Monitorizarea, generalizarea, raportarea implementării și impactului politicilor sectoriale pe domeniul rezervelor de stat și de mobilizare;

5.    Înaintarea propunerilor de conformare a cadrului normativ intern în domeniul rezervelor de stat și de mobilizare la cadrul legal şi de reglementare la nivel guvernamental şi naţional;

6.    Analizarea și evaluarea activității structurilor organizaționale, identificarea punctelor forte și slabe, formularea problemelor existente și căilor de soluționare a acestora;

7.    Asigurarea realizării activităților în domeniul analizei informației, în domeniul tehnologiilor informaționale și evaluării riscurilor pe domeniul rezervelor de stat și de mobilizare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

   b) cunoaște limba română;

   c) are capacitate deplină de exerciţiu;

   d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;

   e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;

   f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

   g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i s-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

   g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

   h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

   i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

   j) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:

 Studii: Superioare absolvite cu diploma de licență sau echivalentă recunoscută pe teritoriul, Republicii Moldova, în domeniile: drept, economie, informatică.

Experienţă profesională: 1,5 ani experiență profesională în domeniu

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • Acord privind exprimarea consimțământului pentru verificare de către autoritățile de integritate (SIS, CNA, ANI).
  • Certificat medical/Declarația pe propria răspundere.
  • Copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate.

  Cazierul judiciar, certificatul medical pot fi înlocuite cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalele documentelor în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

   

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative

- Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;

-  Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;

- Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat;

- Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

- Legea nr. 104/2020 privind rezervele de stat şi de mobilizare;

- Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

- Hotărârea Guvernului nr. 946/2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Rezerve Materiale;

- Hotărârea Guvernului nr.728/2023 cu privire la site-urile web oficiale ale autorităților și instituțiilor publice și cerințele minime privind profilurile de socializare ale acestora.

- Hotărârea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea strategică.

Surse de informare

www.rezerve.gov.md

www.legis.md