Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Utilizarea instrumentelor/aplicațiilor de securitate cibernetică;

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 15000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Utilizarea instrumentelor/aplicațiilor de securitate cibernetică;

2. Monitorizarea respectării cerințelor privind securitatea cibernetică a sistemelor informaționale ale ASP;

3. Depistarea în cadrul ASP a faptelor de încălcare a cerințelor privind securitatea cibernetică la utilizarea resurselor informaționale, întreprinderea măsurilor necesare de contracarare a încălcărilor;

4. Setarea drepturilor de acces și acordarea accesului la resursele informaționale ale ASP;

5. Gestionarea incidentelor de securitate cibernetică în comun cu subdiviziunile de ramură, întreprinderea  măsurilor de înlăturare a incidentelor de securitate cibernetică;

6. Examinarea interpelărilor, petițiilor, cererilor și adresărilor recepționate de la subdiviziunile structurale ale ASP ce țin de competenta Secției, în modul și în termenele stabilite de actele normative, ce reglementează domeniul de referință;

7. Elaborarea și menținerea documentației interne pe domeniu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. deținerea cetățeniei Republicii Moldova și domiciliul permanent în Republica Moldova;

2. cunoașterea limbii române (obligatorie), iar cunoașterea limbilor rusă și engleză (constituie un avantaj la angajare);

3. studii superioare în tehnologii informaționale (obligatorie), studii superioare în securitatea cibernetică (constituie un avantaj la angajare);

4. capacitate deplină de exercițiu;

5. cunoștințe privind:

   •    sisteme de operare și administrarea lor;
   •    rețelele și protocoalele de comunicații (constituie un avantaj la angajare);
   •    tehnici de atacuri cibernetice și metode de protecție, securitatea aplicațiilor (constituie un avantaj la angajare); 
   •    aptitudini practice de utilizare a unui limbaj standardizat pentru interacțiunea cu baze de date relaționale,  ex. SQL (constituie un avantaj la angajare);

6. cunoștințe de a lucra cu computerul (Word, Excel,  Internet, E-mail și altele);

7.  abilități de instruire, monitorizare, de lucru individual și în echipă, comunicare eficientă și  de aplanare a situațiilor de conflict; 

8. să nu fie privat de dreptul de a ocupa funcții sau de a exercita activități similare funcției vacante;

9. integritate profesională – capacitatea candidatului de a-și exercita activitatea în funcția pretinsă în mod etic, liber de influență necorespunzătoare și manifestări de corupție, cu respectarea interesului public și a legislației;

10. comportament responsabil și reputație ireproșabilă;

11. experiența de muncă în domeniul funcției vacante, nu mai puțin de 3 ani (constituie un avantaj la angajare);

12. deținerea certificatelor în domeniul securității cibernetice (constituie un avantaj la angajare);

13. cunoștințele privind actele internaționale normative de domeniu;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărârea Guvernului nr. 314 din 22.05.2017 „Privind constituirea Agenției Servicii Publice”  (Legis.md, https://www.legis.md);

2. Hotărârea Guvernului nr.193 din 24.03.2017 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la formarea continuă a adulților;

3. Legea integrității nr.82/2017;

4. Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154-XII din 28.03.2003;

5. Pagina oficială a I.P. ”Agenția Servicii Publice”, Regulamentul intern al ASP (Ordinul ASP nr.111 din 12.10.2017);

6. Pagina oficială a I.P. ”Agenția Servicii Publice”, Codul etic al salariaților ASP (Anexa la Ordinul ASP nr.477 din 17.07.2018);

7. Acte normative în vigoare a Republicii Moldova ce reglementează domeniul de activitate.