Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Acordarea asistenței juridice a completelor de soluționare a contestațiilor, elaborarea avizelor juridice asupra proiectelor de acte normative și reprezentarea intereselor Agenției în cadrul instanțelor.

Salariul de funcție

De la 11750 Lei (brut) 1.Spor lunar - 1 300 lei; 2.Spor pentru performanță de până la 10% din salariul de funcție; 3. Gradul de calificare (lunar) conferit funcționarilor publici; 4.Premii unice de sărbători; 5.Premiul anual.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Acordarea asistenței juridice a completelor de soluționare a contestațiilor, inclusiv verificarea admisibilității contestațiilor, elaborarea proiectelor de decizii de restituire și participarea la redactarea proiectelor de decizii privind soluționarea contestațiilor în fond.
2. Formularea acțiunilor, referințelor și altor acte cu caracter juridic adresate instanțelor de judecată, precum și reprezentarea Agenției în fața instanțelor, în limita împuternicirilor conferite.
3.  Avizarea și contrasemnarea actelor cu caracter juridic elaborate în cadrul Agenției, în scopul asigurării legalității și conformității acestora cu reglementările aplicabile.
4.  Elaborarea avizelor juridice asupra proiectelor de acte normative, transmise Agenției spre consultare, cu evaluarea compatibilității acestora cu legislația în vigoare și domeniul specific de activitate.
5.  Redactarea proiectelor de acte administrative, note juridice sau demersuri necesare exercitării atribuțiilor completelor de soluționare a contestațiilor, în vederea asigurării cadrului procedural și legal adecvat.
6.  Analiza și sistematizarea datelor relevante privind activitatea Direcției juridice în soluționarea contestațiilor, în vederea elaborării contribuțiilor juridice la raportul anual de performanță al Agenției. 
7.  Acordarea consultanței juridice conducerii Agenției, prin informarea constantă asupra modificărilor legislative în domeniul achizițiilor publice și contestațiilor și formularea propunerilor privind ajustarea practicii interne.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii superioare finisate în drept (studii de masterat în drept vor servi un avantaj);
2. Experiență profesională în domeniul juridic (civil, administrativ), domeniul achizițiilor publice - 1,5 ani;
3. Cunoașterea cadrului legal din domeniul civil, administrativ, achizițiilor publice, cunoștințe în domeniul achizițiilor din sectorul utilităților și concesiunilor de lucrări și servicii va constitui un avantaj;
4. Experiență în domeniul achizițiilor publice și formularea/soluționarea contestațiilor, examinarea petițiilor, precum și reprezentarea intereselor instituției/entității în instanță de judecată va constitui un avantaj;
5. Experiență de lucru în sectorul public va servi un avantaj;
6. Cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
7. Abilități de utilizare a computerului și a programelor de prelucrare a datelor și informațiilor, de comunicare eficientă (verbal/scris), planificare, lucru în echipă, instruire.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea  nr. 131/2015 privind achiziţiile publice;
2. Legea nr. 74/2020 privind achizițiile în sectoarele energeticii, apei, transporturilor și serviciilor poștale;
3. Legea nr. 121/2018 cu privire la concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii;
4. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
5. Hotărârea Parlamentului nr. 271/2016 cu privire la instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor.
6. Codul de procedură civilă al Republicii Moldova nr. 225/2003;
7. Codul Administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;