Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Monitorizarea procesului de executare a sarcinilor ce revin ministerelor și autorităților publice în subordinea Guvernului din actele normative publicate în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, a sarcinilor și indicațiilor stabilite în ședințele Comitetului Interministerial pentru Planificare Strategică (CIPS) și Consiliul pentru coordonarea dezvoltării durabile (CCDD), examinarea și soluționarea petițiilor și altor documente repartizate, participarea la elaborarea proiectelor de acte normative sau a documentelor de planificare, asigurarea raportării pe domeniul de competență și realizarea activităților planificate

Salariul de funcție

De la 16650 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Organizarea și coordonarea procesului de monitorizare a sarcinilor stabilite  pentru ministere și alte  autorități din subordinea Guvernului,  din actele normative publicate în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.  Realizarea evidenței sarcinilor în Registrul electronic de monitorizare (REM). Elaborarea și prezentarea informațiilor privind stadiul de  realizare a sarcinilor rezultate din actele normative publicate în Monitorul Oficial.

- Organizarea, coordonarea și monitorizarea procesului de îndeplinire de către ministere, alte autorități și instituții publice din subordinea Guvernului a măsurilor, sarcinilor și indicațiilor rezultate din procesele-verbale ale ședințelor Comitetului Interinstituțional pentru Planificare Strategică (Comitetul) și a Consiliului pentru coordonarea dezvoltării durabile (Consiliu).

- Participarea la elaborarea proiectelor de acte normative sau altor documente de planificare și raportare care vizează domeniul de competență al subdiviziunii. Formularea și coordonarea propunerilor de eficientizare a proceselor gestionate. Asigurarea lucrărilor conexe de organizare a activității și coordonarea procesului de realizare a mentenanței și funcționalității continue a REM.

- Examinarea petițiilor persoanelor fizice și juridice, cu elaborarea proiectelor de indicații, readresări și răspunsuri directe către solicitanți.  Participarea la realizarea  evenimentelor planificate de Direcție și la instruiri/ ateliere conexe domeniului de activitate.  

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente  preferabil în domeniul juridic, administrație publică, comunicării și relații publice.

Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.

Experienţă: cel puțin 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant, preferabil experiență în serviciul public.

Cunoştinţe:

- cunoașterea legislației naționale;

- cunoaşterea cerințelor pentru ținerea lucrărilor de secretariat;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) la nivelul B1;

- cunoştinţe în gestinarea sistemelor electronice de gestionare a documentelor;

- cunoștințe de operare la calculator în Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: de a gestiona eficient timpul de muncă, de a prioritiza sarcinile, de a planifica și organiza, de a ține la control și a coordona, de a analiza şi sistematiza volum mare de informație, de a lucra în echipă și de a comunica operativ, de a utiliza mijloace tehnice disponibile și de a aplana situațiile de conflict pe intern și extern.

Atitudini/comportamente: responsabilitate, disciplină, obiectivitate, loialitate, flexibilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate la idei noi, spirit de inițiativă, rezistență la efort și stres. 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
3. Legea nr. 100 /2017 cu privire la actele normative;
4. Legea nr. 98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate;
5. Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;
6. Hotărârea Guvernului nr.610/2018 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului;
7. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
8. Hotărârea Guvernului nr. 657/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și funcționarea, structurii și efectivului-limită a Cancelariei de Stat.