Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea activităților interinstituționale în domeniul prevenirii și combaterii violenței împotriva femeilor și violenței în familie

Salariul de funcție

De la 18600 Lei (brut) +1300

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigurarea realizării procesului de planificare a documentelor de politici publice prin intermediul documentelor de planificare, precum și asigurarea coerenței și sinergiei, la nivelul Agenției, dintre procesul de planificare și implementare a documentelor de politici publice și a documentelor de planificare cu procesul bugetar.

Asigurarea examinării concluziilor/ recomandărilor din cadrul evaluărilor/ analizelor impactului documentelor de politici publice implementate conform domeniilor de activitate atribuite în competența Agenției și integrarea acestora, după caz, în următorul ciclu de modificare/elaborare a cadrului de politici publice.

Coordonarea elaborării rapoartelor de țară privind implementarea instrumentelor internaționale relevante care promovează protecția drepturilor femeilor împotriva oricăror forme de violență, precum și monitorizarea procesului de stabilire a direcțiilor prioritare de dezvoltare a sectorului de monitorizare, evaluare și raportare.

 Realizarea dezvoltării Compendium-ului de indicatori pentru realizarea datelor dezagregate în sistemul de colectare și analiză a datelor administrative; Asigurarea managementului de colectare a datelor/sistemului de interoperabilitate a datelor administrative și statisticilor oficiale în domeniu existente în cadrul instituțiilor de resort.

 Coordonarea elaborării raportului anual cu privire la monitorizarea implementării politicilor în domeniul prevenirii și combaterii violenței împotriva femeilor și violenței în familie, cu contribuția și participarea tuturor autorităților și instituțiilor abilitate cu funcții în domeniu.

 Organizarea eficientă și implementarea controlului în cadrul Direcției. Asigurarea managementului și respectării disciplinei muncii în cadrul direcției; Asigurarea evaluării, monitorizării și raportării sistematică a riscurilor ce pot afecta atingerea/realizarea obiectivelor/acțiunilor planificate şi măsuri de diminuare a probabilității şi/sau impactului riscurilor; Elaborarea fișelor de post ale colaboratorilor direcției; Asigurarea repartizării obiective și efective spre executare a sarcinilor și documentelor în cadrul direcției; Elaborarea raportului anual privind controlul intern managerial și Registrul riscurilor a direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Se solicită cunoașterea:

- Legislației și aplicarea legislației din domeniul de activitate;

- Noțiunilor juridice aplicabile;

- Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2)

- Elementelor necesare pentru identificarea iregularităților și a componentelor constitutive ale infracțiunilor.

- Cunoștințe IT: Operare avansată în aplicații precum Word, Excel, PowerPoint și utilizarea Internetului.

Studii Superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul asistenței sociale, drept, administrație publică;

Experiență profesională 3 an de experiență profesională în domeniu. Cunoștințe -cunoașterea și aplicarea legislației din domeniul de activitate;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

- Legea nr. 45/2007 cu privire la prevenirea și combaterea violenței
împotriva femeilor și a violenței în familie;

- Legea nr. 137/2016 cu privire la reabilitarea victimelor infracțiunilor;

- Legea nr. 144/2021 cu privire la ratificarea Convenției Consiliului Europei privind prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice;

- Hotărârea Guvernului nr. 926/2023 cu privire la organizarea și  funcționarea Agenției Naționale de Prevenire și Combatere a Violenței împotriva Femeilor și a Violenței în Familie;

- Hotărârea Guvernului nr. 228/2014 cu privire la aprobarea Regulamentului de activitate a echipelor multidisciplinare teritoriale din cadrul Sistemului național de referire;

- Hotărârea Guvernului nr. 332 din 31-05-2023 cu privire la aprobarea Programului național privind prevenirea și combaterea violenței față de femei și a violenței în familie pentru anii 2023-2027.