Suntem în căutarea unei noi colege (sau a unui nou coleg) pasionat(ă) de recrutare, care să contribuie activ la atragerea celor mai buni candidați din piață și la consolidarea echipei noastre. Dacă îți plac oamenii, procesele și dinamica unui business aflat în creștere, vrem să te cunoaștem!

Despre rol:

• Vei fi responsabil(ă) de întregul proces de recrutare, colaborând direct cu Managerul HR și managerii de departamente pentru a identifica, atrage și selecta cei mai potriviți candidați.

Responsabilități principale:

• Publicarea anunțurilor de angajare și promovarea acestora pe platformele relevante;
• Căutarea activă a candidaților (sourcing), screening-ul CV-urilor și susținerea interviurilor;
• Comunicarea cu managerii pentru definirea clară a profilurilor căutate;
• Oferirea de suport în semnarea ofertelor de angajare și coordonarea etapelor finale ale procesului;
• Dezvoltarea și gestionarea unei baze de date cu potențiali candidați;
• Monitorizarea și raportarea indicatorilor de recrutare (time-to-fill, cost per hire etc.);
• Implicare în activități de employer branding, parteneriate cu universități, participare la târguri de carieră.
• ? Profilul pe care îl căutăm
• 1–2 ani experiență în recrutare (in-house sau agenție);
• Excelente abilități de comunicare și relaționare;
• Orientare spre rezultat, organizare și spirit de inițiativă;
• Cunoașterea fluentă a limbii române și ruse (engleza este un plus);
• Familiaritate cu LinkedIn Recruiter, platforme de joburi și/sau sisteme ATS.

Ce îți oferim:

• Pachet salarial competitiv + bonus de performanță;
• Asigurare medicală, tichete de masă, buget anual pentru training și dezvoltare;
• Mediul de lucru modern, tânăr și dinamic;
• Oportunități reale de creștere profesională în companie;
• Implicare în proiecte strategice și un rol important în dezvoltarea echipei.

Cum aplici:

• Trimite CV-ul tău la [vezi email]job@imperlux.md până la 1 august.
• Hai să construim împreună echipa Imperlux!