Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Analiza cheltuielilor în scopul calculării tarifelor pe tipuri de servicii conform prevederilor Metodologiei de calculare a tarifelor şi a Normelor metodice interne privind modul de calculare a tarifului la serviciul prestat.

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 15000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. 1. Analiza cheltuielilor în scopul calculării tarifelor pe tipuri de servicii conform prevederilor Metodologiei de calculare a tarifelor şi a Normelor metodice interne privind modul de calculare a tarifului la serviciul prestat.
   2. Planificarea și monitorizarea detaliată a cheltuielilor de personal, structurate pe tipuri de remunerare și pe compartimente organizatorice, corespunzător diferitelor perioade de raportare (lunare, trimestriale, semestriale).
   3. Planificarea și analiza sistematică a executării bugetului de venituri și cheltuieli (detaliat pe grupe bugetate, perioade de gestiune, subdiviziuni structurale și teritoriale); precum și ajustarea acestuia după caz (pe parcursul anului de gestiune).
   4. Elaborarea prognozei bugetare de venituri și cheltuieli pe termen mediu pe o perioadă de 3-5 ani.
   5. Analiza rezultatelor activităţii economico – financiare a instituţiei, inclusiv divizate pe subdiviziuni structurale şi teritoriale (venituri – cheltuieli – rezultat financiar).
   6. Analiza indicatorilor economico-financiari a activităţii întreprinderii, a situației patrimoniale, rentabilitatea, lichidităţii, solvabilităţii, echilibrului financiar, etc.
   7. Analiza eficienţei proiectelor/programelor care urmează a fi implementate în cadrul întreprinderii (la necesitate).

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii superioare în unul sau mai multe din domeniile de competență: economie, finanțe, contabilitate;
2. Dispune de cunoștințe de a opera PC: (MS Microsoft (Word, Excel etc.),  SIA 1C Contabilitate);
3. Experiența de muncă în domeniile de competență – 3 ani.
4. Cunoașterea limbii române obligatoriu. Cunoaşterea limbii ruse constituie un avantaj;
5. Abilități: planificare, organizare, coordonare, control, lucru cu informația, comunicare eficientă, diplomație, lucrul în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou etc.;
6. Atitudini/comportamente: gândire analitică, capacitatea de a lucra în echipă; atenție, responsabilitate, tendință spre dezvoltare profesională continua și autoinstruire, corectitudine, perseverență, punctualitate, receptivitate, seriozitate, echilibru emoțional etc;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea salarizării nr. 847-XV din 14.02.2002;
2. Legea contabilităţii nr. 113-XVI din 27.04.2007;
3. Hotărârea Guvernului nr.433/2015 privind aprobarea Regulamentului-cadru de activitate a serviciilor financiare;
4. Hotărârea Guvernului nr. 314/2017 privind constituirea Agenției Servicii Publice;
5. Hotărârea Guvernului nr.966/2020 cu privire la serviciile prestate de către Agenția Servicii Publice;
6. Hotărârea Guvernului nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară;
7. Standardele naționale de contabilitate (SNC) aprobat prin ordinul Ministerului Finanțelor nr.118 din 06.08.2013;
8.  https://www.asp.gov.md/ro/transparenta/rapoarte