Professional Accounting & Tax/Contabil
Descrierea poziției vacante
Main tasks and responsibilities:
- Evidence of intangible assets;
- Evidence of long-term tangible assets;
- Input operations, commissioning, calculating depreciation, repairs, re-evaluation, internal movement and exit of intangible assets and fixed assets;
- Performs calculations for depreciation of fixed assets financial and fiscal;
- Operations on the construction and installation costs related to the creation of fixed assets, construction of new objects, reconstruction and expansion of business;
- Responsible for correct entries in the register of goods and services purchased (invoices) in accordance with the requirements of the Tax Code (Title III);
- Reflects the importation of goods and materials records;
- Prepare monthly acquisition cost as invoices, calculating regulatory fees;
- Responsible for accounting and account termination 811.1 " Direct Consumption materials" - Auto Laundries;
- Tax invoices based on billing claims to compensation for the services of rent, utilities,
- Issue invoices based on billing claims to compensation of dealers.
- Follow the method of the management of material goods and the value of the company;
- Participate in the inventory of the company assets and identify the causes which led negative results in the enterprise;
- Provide organization and management accounting in accordance with the law;
- Responsible for correct entries in the register of goods purchased (invoices) as required by Tax Code (Title III).
Main requirements:
- Educational requirements: University degree in accounting;
- Languages: Romanian, Russian, English;
- Great communication, monitoring and analysis abilities;
- Proactive and propose methods for improving the process;
- Personal organization and time management skills, including multi-tasking ability;
- Attention to details and work with information delivered in due time;
- Computer literate: MS Excel, MS Word, Power Point, MS Outlook, 1C, SAP;
Beneficii
Telefon de serviciu
Fructe proaspete
Ceai / cafea / snacksuri
Acces la biblioteca companiei și alte resurse
Tichete de masă
Deplasări de serviciu
Bonusuri și prime în funcție de performanță
Team - building
Traininguri
Acoperire costuri certificări profesionale
Ajutor căsătorie, naștere copil
Echilibru viață personală / profesională
Despre companie
Compania Petrom își desfășoară activitatea pe piața Republicii Moldova de 26 de ani, ultimii 13 fiind membru al grupului austriac OMV.
De 26 de ani punem Moldova în mișcare prin cele 69 de stații disponibile mereu în drumul tău. Lideri la percepția calității carburantului, ambițioși și progresivi la dezvoltarea rețelei de magazine și conceptului gastro, Petrom nu mai reprezintă doar o simplă stație de alimentare, ci un prieten la drum, care face orice călătorie mai plăcută.
De 26 de ani punem Moldova în mișcare și prin activitățile cu răspundere socială, prin care susținem copiii, familiile tinere, sportivii și toți cei ce au nevoie de atitudine și căldură.
Astăzi suntem printre lideri ai industriei petroliere din Moldova, datorită standardelor înalte, preluate de la OMV Group, implementate cu o excelență operațională. Suntem printre cei mai buni datorită faptului că investim în noțiunea de calitate, atât la nivel de carburant, cât și la nivel de servicii prestate.
Performanța obținută este rezultatul politicilor internaționale atât la nivel de business, cât și la nivel de Oameni.
În anii 2013 - 2022, Petrom-Moldova a fost clasată pe primele locuri în topul Celor mai bune companii din Republica Moldova pentru care să lucrezi, potrivit unui studiu organizat de Axa Management Consulting.
Iată câteva motive pentru care Petrom Moldova a fost selectată drept unul dintre cei mai buni angajatori:
- Ținem foarte mult la oamenii noștri și avem grijă de ei, oferindu-le un mediu sănătos de lucru, salarii transparente și motivante, planuri de performanță și sisteme de bonusare;
- Apreciem implicarea, succesul și excelența oamenilor prin intermediul programelor de recunoștință și managementul talentelor pe care le avem implementate;
- Investim în dezvoltarea continuă a oamenilor, oferindu-le cele mai bune programe de training, acces la o platformă de e-learning cu peste 250 cursuri în cadrul Digital Academy, training-uri personalizate pentru Leadership, cursuri de limbă engleză și programe de instruire pentru studenți;
- Punem accent pe o comunicare internă transparentă, organizând întâlniri regulate de informare în legătură cu proiectele în desfășurare, provocările și rezultatele companiei, evenimente sociale și corporative.
- Pentru noi este important ca angajaţii noştri să poată păstra un echilibru între viaţa personală şi cea profesională, din acest motiv avem un focus special pentru beneficiile extra-salariale.
Recenziile companiei
0 recenzii
Contacte
Locuri de muncă similare
