Что нужно делать:

• Пpоводить онлайн-собеседования (по заранее подготовленным вопросам и сценариям);
• Оценивать уровень знаний кандидатов: теоретическая база, практический опыт, владение инструментами;
• Давать конструктивную обратную связь — помогать кандидатам видеть свои слабые стороны и зоны роста.

Что важно:

• Хорошее понимание теории тестирования (виды, уровни, техники, подходы);
• Знание популярных инструментов: Postman, DevTools, Jira, TestRail и т.п.;
• Готовность внимательно слушать и помогать кандидатам развиваться;
• Желание делиться опытом и участвовать в обучающем проекте.

Что мы предлагаем:

• Обучение и поддержка на старте;
• Четкая структура интервью и готовые материалы;
• Гибкий график (можно совмещать с основной работой);
• Возможность влиять на развитие новых специалистов в QA.