Descrierea jobului:

• Coordonarea întregului proces de recrutare și selecție, de la publicarea anunțurilor până la comunicarea rezultatelor către candidați
• Gestionarea procesului de integrare a noilor angajați, inclusiv întocmirea documentației, organizarea instruirii și facilitarea perioadei de acomodare
• Administrarea activităților de personal, cu accent pe monitorizarea prezenței, a programului de lucru și respectarea politicilor interne
• Planificarea și implementarea activităților de formare profesională, în funcție de nevoile identificate în cadrul organizației
• Derularea procesului de evaluare a performanței și oferirea de feedback constructiv angajaților, în colaborare cu managerii
• Susținerea unui climat organizațional pozitiv prin sondaje, comunicare internă eficientă și medierea eventualelor conflicte de muncă

Cerințe pentru candidat:

• Fluență în limba română și rusă (engleza reprezintă un avantaj)
• Experiență de lucru pe poziția HR Manager de cel puțin 5 ani
• Cunoașterea programelor de calculator: Microsoft Office, Microsoft Outlook
• Abilități analitice puternice și experiență în optimizarea proceselor de lucru
• Excelente abilități de comunicare și organizare

Oferim:

• Reduceri la frecventarea sportului
• Compensarea a 50% din costul prânzului
• Post de muncă în cadrul unei companii aflate în proces de dezvoltare dinamică;
• Grafic de muncă: L-V, 8:30-17:30
• Oportunitatea de a-ți atinge scopurile profesionale într-un mediu dinamic