Cerințe:

• Minim 3 ani de experiență în domeniu într-o companiei cu peste 100 de angajați;
• Abilitaţi de comunicare şi de a lucra in echipă;
• Receptivitate, atitudine pozitivă, flexibilitate şi creativitate;
• Cunoașterea legislației Muncii;
• Abilități de planificare, control și motivare.

Responsabilităţi:

• Elaborarea strategiei și politicii de personal a companiei;
• Asigurarea formării și perfecționării personalului;
• Definirea, coordonarea, monitorizarea și analiza proceselor de lucru din cadrul companiei;
• Participare la formarea și implimentarea culturii corporative;
• Instructiuni de lucru cu descrierea proceselor pentru desfasurarea normala a tuturor activitatilor;
• Alte sarcini importante bazate pe implementarea de politici cu scopul de motivare, menținere și dezvoltare a personalului;
• Implimenteaza strategii de crestere in cariera si dezvoltare a personalului;
• Evaluarea peronalului si identificarea potentialelor lideri;
• Implimentarea programului de instruire pentru angajati;
• Efectuarea trainingurilor;
• Implicarea activa in sistemul de motivare non financiara si/sau financiara a  personalului;
• Implimentarea culturii corporative si comunicare interna;
• Elaborarea strategiei de incadrare si adaptare a personalului in cimpul muncii;
• Dezvoltarea si implimentarea regulamentelor interne;
• Implimentarea si mentinerea proceselor la locul de munca;
• Elaborarea instructiunelor la locul de munca.

Ce beneficii vei avea: 

• Angajare oficială într-un oficiu confortabil 
• Un salariu motivant şi întreg pachetul social 
• Posibilitatea de a participa la diverse cursuri de dezvoltare 
• Vei fi înconjurat de colegi tineri, pozitivi şi cu pasiune de muncă 
• Beneficiezi de un bon de masă la una din cele mai gustoase cafenele din oraş

Candidații care corespund cerințelor, sunt rugați să expedieze CV-ul cu anexarea pozei la e-mail: [vezi email]hr@volta.md.

Vă rugăm să indicați postul pentru care optați.

Persoanele care nu au fost selectate nu vor fi contactate!