Responsabilităţi:

• Concepe și postează anunțurile de recrutare pe platformele de recrutare;
• Efectuează selecția și intervievarea candidaților, în functie de profilul candidatului și cerințele postului;
• Acordarea de ajutor managerului HR în elaborarea documentelor specifice activității de resurse umane.

Cerințe:

• Experiență anterioară de minim 1-2 ani în recrutare;
• Cunoașterea limbii române obligatoriu, cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj;
• Abilități excelente de comunicare și relaționare;
• Capacitatea de a gestiona simultan mai multe procese de recrutare;
• Cunoștințe solide în utilizarea platformelor de recrutare și a social media;
• Atenție la detalii și abilități de organizare;

Oferim:

• Salariu de 20.000 lei;
• Angajare oficială;
• 8 ore de muncă pe zi, 5 zile de muncă pe săptămînă;
• Integrare într-un colectiv tânăr și activ;

* Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi pentru a fi invitaţi la interviu.

Rugăm să indicați în subiectul scrisorii denumirea postului vacant.