В связи с расширением HR-департамента компания открывает вакансию на должность «Руководитель отдела подбора и адаптации персонала».
Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала.
• Управление процессами найма, от разработки профилей вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Организация и контроль процессов адаптации новых сотрудников.
• Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления кадровых потребностей.
• Анализ рынка труда и внедрение современных инструментов подбора.
• Мониторинг и улучшение показателей эффективности отдела.

Требования:

• Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала на руководящей позиции от 2 лет.
• Знание современных методов рекрутинга и инструментов оценки кандидатов.
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации — будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Поддержку на всех этапах работы, доступ к современным HR-инструментам
• Корпоративное обучение и обмен лучшими практиками.
• Участие в трансформации HR-процессов компании и реальную возможность реализации собственных инициатив.
• Работу в стабильной компании с сильной корпоративной культурой.
• Возможность профессионального роста вместе с HR-командой.
• Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Если вы хотите реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие нашей команды, присылайте свое резюме на [vezi email]cariera@qgroup.md с пометкой "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".
Ждем вас в нашей команде!

.......................................................................................

Deschiderea unei noi oportunități în cadrul extinderii departamentului HR — compania noastră anunță post vacant pentru funcția de „Șef departament recrutare și adaptare personal”.
Responsabilități principale:

• Elaborarea și implementarea strategiei de recrutare a personalului.
• Gestionarea întregului proces de angajare — de la definirea profilului postului până la integrarea angajatului.
• Organizarea și supervizarea procesului de integrare a noilor angajați.
• Formarea și dezvoltarea unei echipe eficiente de recrutori.
• Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea necesarului de personal.
• Analiza pieței muncii și implementarea instrumentelor moderne de recrutare.
• Monitorizarea și îmbunătățirea indicatorilor de performanță ai departamentului.

Cerințe:

• Experiență de cel puțin 2 ani într-o funcție de conducere în recrutare și/sau integrare de personal.
• Cunoașterea metodelor moderne de recrutare și a instrumentelor de evaluare a candidaților.
• Abilități de coordonare a echipei, stabilire a obiectivelor și monitorizare a realizării acestora.
• Excelente abilități de comunicare și organizare.
• Capacitatea de a lucra eficient în condiții de multitasking și respectare a termenelor.
• Experiența în elaborarea și implementarea programelor de integrare constituie un avantaj.

Oferim:

• Suport la toate etapele activității și acces la instrumente moderne de HR.
• Instruire corporativă și schimb de bune practici.
• Participare directă în transformarea proceselor HR și oportunitatea reală de a implementa inițiative proprii.
• Activitate într-o companie stabilă, cu o cultură organizațională puternică.
• Posibilități reale de dezvoltare profesională alături de echipa HR.
• Pachet salarial competitiv și sistem de bonusare.
• Colegi prietenoși și condiții de muncă confortabile.

Dacă vrei să-ți valorifici potențialul și să contribui la dezvoltarea echipei noastre, trimite CV-ul tău la [vezi email]cariera@qgroup.md, cu mențiunea „Șef departament recrutare și adaptare personal”.
Te așteptăm în echipa noastră!