RResponsabilitati principale:

• Implementarea politicilor de salarizare la nivel de companie;
• Indeplinirea sarcinilor specifice complexe de calcul salarial si efectuare plati in conformitate cu nivelul serviciilor definite pentru functiunea de salarizare, fara indrumare si fara monitorizarea activitatilor zilnice, in vederea respectarii principiilor, regulilor si legislatiei in vigoare (chirie, concedii, inlocuiri, bonusuri);
• Importul/elaborarea ordinelor de plata si salarizare in aplicatia prin care se efectueaza platile;
• Deschiderea conturilor bancare pentru noii angajati;
• Deschiderea cardurilor de masa pentru noii angajati si eliberarea lor catre angajati;
• Completarea fisierelor (pe tichet de masa si pe salarii) pentru SAP, Departamentul financiar;
• Completarea rapoartelor interne privind salarizarea;
• Elaborarea și monitorizarea bugetului privind salarizarea.

Principalele cerinte fata de candidati:

• Studii superioare in contabilitate (audit, finante si banci, economie);
• Cunostinte in domeniul legislației contabile și fiscale;
• Experienta de muncă pe un post similar >2 ani;
• Cunoasterea softurilor specializate de evidență contabila (1C 8,);
• Abilitati de operare PC (Word, Excel);
• Сunoasterea limbii romane și ruse, engleza la nivel intermediar.

Compania ofera:

• Salariul de la 25000 lei brut;
• Tichete de masa;
• Asigurare medicala facultativa;
• Telefon mobil, laptop;
• Mediu de lucru confortabil si prietenos;

Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul intocmit in limba romana pe adresa: [vezi email]hrmd@rompetrol.com, cu indicarea in tema scrisorii a denumirii postului vacant pentru care candidati.