Cerințele față de candidat:

• Minimum 2-5 ani de experiență în contabilitate și salarizare;
• Studii superioare în domeniul economic;
• Cunoștințe solide de contabilitate, fiscalitate și legislație economică;
• Abilități foarte bune de operare Excel și 1C;
• Capabilități de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită;
• Atenție la detalii, integritate și responsabilitate.

Responsabilitățile candidatului:

• Întocmirea, verificarea și înregistrarea documentelor contabile;
• Evidența stocurilor de mărfuri și materiale la depozit;
• Efectuarea trimestrială a balanțelor de verificare;
• Completarea raportărilor lunare, trimestriale sau anuale;
• Organizarea și asigurarea efectuării corecte și la timp a calculelor salariale;
• Oferirea de suport și consultanță angajaților în aspecte legate de salarizare;
• Întocmirea adeverinţelor la cererea salariaţilor;
• Alte sarcini la necesitate.

Oferta companiei:

• Reducere la serviciile companiei;
• Salariu atractiv;
• Posibilități de instruire și perfecționare a abilităților profesionale;
• Grafic de lucru: luni-vineri.