Despre rol:

Căutăm un coleg/o colegă orientat(ă) spre soluții, comunicare și rezultate, care să contribuie la gestionarea proceselor de recuperare a creanțelor și la oferirea suportului juridic necesar în relația cu clienții și instituțiile competente.

Ce vei face:

• Vei comunica cu clienții restanțieri pentru identificarea soluțiilor de recuperare;
• Vei redacta documente juridice și notificări adresate clienților;
• Vei pregăti cereri de chemare în judecată și alte acte procesuale;
• Vei contribui la monitorizarea și gestionarea dosarelor de recuperare creanțe.

Program de lucru

Ne desfășurăm activitatea de luni până vineri, în intervalul 08:30 – 17:30, cu o pauză de masă de 1 oră.

Beneficii:

• traininguri și instruiri pentru dezvoltarea ta profesională;
• tichete de masă în valoare de 70 MDL net pentru fiecare zi lucrătoare;
• 2 zile libere suplimentare plătite cu ocazia zilei de naștere;
• primă de vacanță echivalentă cu un salariu lunar;
• condiții preferențiale la produse de leasing și servicii bancare;
• evenimente și activități de echipă: team buildinguri, evenimente corporative;
• ajutor social la naștere copil.

Ne-ar plăcea să ai:

• Studii juridice finalizate;
• Abilități bune de comunicare și negociere;
• Atenție la detalii și responsabilitate;
• Experiența în domeniul recuperării creanțelor constituie un avantaj.

Te rugăm să ne trimiți CV-ul tău la adresa [vezi email]hr@btleasing.md Copiat, menționând postul pentru care aplici.

Vor fi contactate doar persoanele care corespund cerințelor poziției.

INFORMARE CANDIDAȚI

 Aspecte generale

Compania O.C.N. BT Leasing MD SRL înțelege importanța datelor tale cu caracter personal, motiv pentru care ne asumăm angajamentul de a respecta legalitatea prelucrării acestora. Această informare este aplicabilă tuturor candidaților care optează pentru posturile disponibile în cadrul Companiei, astfel cum sunt publicate.

Prelucrarea datelor cu caracter personal

În cazul în care depui CV-ul, te informăm că Compania va prelucra date cu caracter personal precum: nume, prenume, număr de telefon, adresa de e-mail, fotografia și alte informații incluse in CV. Prelucrarea datelor cu caracter personal este efectuată în scopul de selecție a candidaților, dar și pentru a-ți aduce la cunoștință despre alte oportunități de carieră în cadrul Companiei.

Păstrarea și prelucrarea datelor cu caracter personal

Compania păstrează datele cu caracter personal în strictă conformitate cu prevederile Legii nr. 133 din [vezi telefon]08.07.2011 Copiat. Astfel, datele cu caracter personal sunt păstrate de către Serviciul Resurse Umane în loc care corespunde cerințelor securității prelucrării datelor cu caracter personal și transmise conducerii Companiei și respectiv șefilor de Departament la care ai aplicat pentru funcția vacantă. Datele cu caracter personal vor fi stocate atâta timp cât este necesar pentru atingerea scopului de selecție a noilor angajați și ulterior o perioadă de jumătate de an după pentru a putea identifica și alte posibilități care ți se potrivesc.

Drepturile tale în procesul prelucrării datelor cu caracter personal

Îți aducem la cunoștință că pe tot parcursul prelucrării datelor cu caracter personal ai dreptul de acces la datele cu caracter personal, de intervenție asupra datelor cu caracter personal, acces la justiție precum și rectificarea, actualizarea și solicitarea de ștergere a acestuia. În caz că dorești să-ți exerciți unul dintre drepturile sus indicate, te poți adresa cu o cerere în formă scrisă, prin document electronic care corespunde cerințelor unui document electronic sau să expediezi un mesaj de pe poșta electronică de pe care ai remis CV-ul.