Cerinţe faţă de candidat:

• Studii superioare, preferabil în domeniul drept, psihologie, HR;
• Cunoaşterea legislaţiei muncii;
• Experienţă într-o funcţie similară min. 3 ani;
• Experienţă în domeniul selecţiei, recrutării personalului;
• Cursuri adiţionale în HR prezintă un avantaj;
• Cunoaşterea limbilor română şi rusă;
• Abilităţi excelente de comunicare şi exprimare;
• Competenţă de lucru cu PC – nivel avansat 1C,Word, Excel, Power Point;
• Disponibilitate de a acumula cunoştinţe noi;
• Persoană energică, organizată, uşor adaptabilă, dispusă spre o continuă dezvoltare a abilităţilor profesionale;
• Grad înalt de responsabilitate şi confidentialitate;
• Spirit analitic şi capacitate de organizare;
• Atenție la detalii, prudență;
• Calităţi personale: proactivitate, dinamism, iniţiativă, spirit de echipă, onestitate, corectitudine.

Responsabilităţi:

• Implicare activă în procesul de selecţie şi recrutare;
• Gestionarea site-urilor de recrutare;
• Elaborarea şi evidenţa dosarelor personale ale angajaţilor;
• Gestionarea proiectului Invatamantul Dual;
• Tabele de pontaj;
• Participarea la procesul de onboarding și facilitarea integrării noilor angajați;
• Coordonarea diverselor proiecte HR;
• Executarea altor atribuţii aferente funcţiei etc.

Oferim:

• Grafic de muncă: Lu – Vi, de la 08:30-17:30;
• Condiţii bune de muncă;
• Salariu competitiv;
• Tichete de masă.

Persoanele care corespund cerinţelor date sunt rugate să expedieze CV cu fotografie la adresa de e-mail: [vezi email]hr@farmaciafamiliei.md cu menţiunea postului pentru care candidează.

Vor fi contactate doar persoanele selectate.