Более 16 лет мы занимаемся поиском и подбором сотрудников для наших клиентов в Молдове, Румынии, Украине, России, Италии, Англии. Наша специализация – head hunting, executive search, а также подбор редких специалистов.

Местные и международные компании выбирают нас, потому что:
- мы не практикуем “post & pray”, а задействуем все инструменты активного поиска кандидатов;
- мы тщательно оцениваем каждого кандидата не только на интервью, но и при помощи лучших психометрических тестов и Центра Оценки;
- мы отлично понимаем, что по-настоящему классных кандидатов не так уж много, поэтому не пытаемся впечатлить наших клиентов количеством, а показываем только кандидатов, в которых мы абсолютно уверены.

Мы закрываем вакансии в очень разных сферах деятельности: IT, телекоммуникации, FMCG, производство, профессиональные услуги, FinTech и в других.

Мы никогда не поступаемся своими ценностями:
- результат для клиента – важнее личной выгоды;
- обещаешь – сделай любой ценой;
- самостоятельность - не жди распоряжений, будь проактивным и бери на себя ответственность;
- постоянное обучение – от твоего развития зависит долгосрочный успех “Best People”.

Если ты разделяешь наши ценности, тебе нравится работать с людьми, и ты хочешь развиваться в рекрутинге, приглашаем в нашу команду.

В качестве рекрутера “Best People” ты будешь:
- вести коммуникацию с нашими клиентами по всему процессу рекрутинга
- глубоко вникать в корпоративную культуру и потребности каждого клиента
- работать в одной из лучших платформ по автоматизации рекрутинга
- принимать участие во всех наших проектах, и постоянно профессионально развиваться

Это возможность для тебя, если:
- у тебя есть опыт подбора персонала (даже минимальный, главное понимать, как устроен рекрутинг, остальному мы научим)
- ты свободно владеешь румынским и русским языками (владение английским языком будет существенным преимуществом, ты сможешь работать над проектами в Англии)
- ты открыт(а) новому, любишь учиться

Основные зоны ответственности Рекрутера “Best People”:

Взаимодействие с клиентами:
- сбор заявки по вакансии
- презентация кандидатов
- сбор обратной связи по кандидатам
- отчеты по процессу

Взаимодействие с кандидатами:
- поиск и установление контакта
- проведение оценки
- «продажа» вакансии
- сбор рекомендаций
- работа с контр-офером
- предоставление обратной связи на всех этапах

Разработка стратегии поиска:
- разработка long read
- разработка питча
- формирование таргет-листа
- разработка карты поиска
- рассылки через платформу

Работа с платформой:
- открытие проекта
- создание карточки клиента
- создание карточек на каждого кандидата
- внесение информации по этапам
- планирование собеседований

Что мы предлагаем:
- высокий оклад (только для in-house рекрутеров)
- неограниченную переменную часть оплаты (с системой ознакомим)
- удаленную работу (home office)
- возможность подработать на freelance (для тех, кто не хочет менять место работы)
- ноутбук, смартфон, корпоративный номер
- автоматизированную платформу для работы над проектами
- обучение продвинутым техникам рекрутинга
- участие во всех наших мероприятиях и тренингах

Хочешь стать частью успеха “Best People”? Напиши нам: [vezi email]sscutelniciuc@gmail.com . До встречи на интервью.