Responsabilități:

• Planifică, conduce, implementează și dezvoltă politici, procese și inițiative în domeniul resurse umane, pentru a asigura suportul necesar companiei în realizarea strategiei de business
• Elaborează, aprobă și asigură implementarea strategiei de resurse umane. Setează obiectivele strategice și elaborează planuri tactice în vederea implementării eficiente a strategiei
• Administrează, monitorizează și coordonează procesele de resurse umane: Recrutare, HR Administrare, Adaptare, Cultură Organizațională, Managementul Performanței, Instruire și Dezvoltare, Compensații și Beneficii, Planificare State de Personal și Bugetul HR
• Conduce Departamentul Resurse Umane, asigurând un management eficient
• Monitorizează aplicarea corectă a legislației muncii în activitatea de administrare personal. Se menține la curent cu modificările în domeniul legislației muncii și asigură adaptarea proceselor/actelor/regulamentelor în vederea conformării cu normele legale
• Asigură elaborarea și adaptarea regulamentelor de salarizare. Monitorizează respectarea acestora.
• Monitorizează implementarea și respectarea procesul de management al performanței la nivel de companie. Asigură eficiența procesului la toate etapele de implementare.
• Asigură elaborarea și prezentarea către conducere a Bugetului HR si de salarii (anual). Asigură respectarea acestuia.

Cerințe față de candidat:

• Studii superioare (Juridic; Management; Psihologie);
• Cunoașterea fluentă a limbilor: română, rusă, engleza va constitui un avantaj;
• Experientă profesională în domeniu de min. 3 ani;
• Cunoștințe profunde privind managementul resurselor umane și legislația muncii;
• Cunoștințe de management organizațional, time management, task management, leadership
• Excelente abilități de comunicare, lucru în echipă;
• Abordare profesionistă cu privire la confidențialitate;
• Cunoştinte temeinice de operare a MS Office (Word, Excel, 1C);

Grad înalt de responsabilitate și confidențialitate.

Compania oferă:

• lucru într-o echipă dinamică, calificată și cu scopuri comune;
• perspectiva creării unei cariere de succes;
• salariu competitiv;
• transport și alimentație. 

Condițiile de lucru și salariul se vor discuta în cadrul interviului
Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de e-mail: [vezi email]cadre@floreni.md sau ne pot contacta la numarul de telefon: (022) 66 70 84, [vezi telefon]060576304.