Descrierea postului:

• Administrarea la cel mai inalt nivel a intregului proces de recrutare :
• deschiderea proiectelor de recrutare
• cautarea de candidati in baza de date in functie de cerintele postului
• Identificarea de candidati pasivi si abordarea directa a acestora
• redactarea si postarea anunturilor de recrutare
• selectarea CV-urilor primite in functie de profilul candidatului si cerintele postului
• contactarea candidatilor selectati in vederea stabilirii interviurilor
• sustinerea interviurilor pentru proiectele in derulare
• aplicarea de teste (psihologice, psiho-aptitudinale, etc)
• oferirea feed-back-ului pentru candidatii selectati si respinsi in cadrul proceselor desfasurate
• elaborarea listelor scurte si colaborarea excelenta cu Hiring Manageri din holding pentru finalizarea proiectelor de recrutare
• verificarea si analiza referintelor candidatilor alocati listelor scurte
• pregatirea dosarelor de candidatura pentru candidatii aflati in listele scurte ale Hiring Managerii din holding
• elaborarea si realizarea ofertelor de angajare
• completarea zilnica a datelor despre candidati in baza de date
• Buna logistica a procesului de recrutare - selectie (planificare, bugetare, organizare,etc)
• Administrarea eficienta a canalelor de recrutare (web-site-ul propriu , web-site-uri externe de recrutare, ziare, reviste de specialitate, reteaua de cunostinte, retele de socializare,conferinte, targuri, etc)
• Analiza procesului de recrutare si elaborarea de rapoarte periodice interne (catre management HR dar si catre Hiring Manageri)
• Activitati de promovare a imaginii holdingului (participarea alaturi de echipa desemnata la diverse actiuni de recrutare ca de exemplu targurile de job-uri, conferinte, etc)
• Dezvoltarea, mentinerea si utilizarea unei retele de contacte (atat candidati cat si Hiring Manageri din holding)
• Monitorizarea pietei muncii locale din Republica Moldova

Cerinte:

• Studii superioare finalizate (de preferat psihologie)
• Experienta in recrutare de minim 1-2 ani, constituie un avantaj o experienta mai mare in recrutare
• Cunoasterea excelenta a metodelor de recrutare si a tehnicilor de intervievare - selectie
• Foarte bune abilitati de planificare si comunicare (orale si scrise), avand putere de convingere
• Bune abilitati de prezentare si negociere, fiind un diplomat desavarsit
• Cunostinte excelente utilizare PC (Word, Excel, Outlook) si internet
• Expert in Managementul Proiectelor
• Capacitatea de a oferi Hiring Managerilor din holding un serviciu exceptional
• Capacitate de gestionare a cererilor provocatoare, acceptarea criticii si a feed-back-ul constructiv, fiind in acelasi timp o persoana extrem de adaptabila si flexibila
• Capacitate de a recruta o gama diversificata de pozitii in zona industriala (holdingul are foarte multe companii cu diverse arii de acoperie in industrie)
• Abilitatea de a gestiona corespunzator informatiile sensibile si confidentiale
• Asimilarea rapida a informatiilor tehnice si construirea solutiilor intr-un raport optim al necesitatilor de business, operarea intr-un cadru al eventualelor constrangeri ale resurselor financiare ale holdingului
• Persoana organizata, riguroasa, calma, responsabila, cu simtul confidentialitatii interne si externe.
• Persoana puternica,  muncitoare, inventiva, creativa si lipsita de timiditate si prejudecati
• Persoana cu viziune in recrutare si intelegere a business-ului pe care holdingul il desfasoara
• Spirit de echipa
• Disponibilitate si flexibilitate la program prelungit

 Constituie avantaje :

• Studii superioare postuniversitare
• Experienta in utilizarea unui soft-uri integrat de resurse umane
• Posibilitatea de atragere individual in portofoliu pozitii in lucru/proiecte de la Hiring Managerii din holding
• Capacitate de a recruta la nevoie la nivel national si chiar International, cu eventuala disponibilitate de deplasare
• Experienta in recrutare management
• Cunoasterea limbii engleza si/sau rusa

Oferta (bonusuri, beneficii):

• Holding in plina ascensiune si dezvoltare, cu organizare corporatista
• Mediu de lucru competitiv
• Motivare financiara si profesionala
• Posibilitati de dezvoltare rapida in cariera
• Echipa tanara, entuziasta si unita