Cu cei 14 ani de experiență în organizarea muncii, suntem în măsură să îndeplinim cele mai înalte cerințe ale candidaților noștri. Datorită muncii fiabile a angajaților noștri în Germania, mulți clienți aparținând celor mai mari corporații germane au avut încredere în noi, ceea ce ne permite să oferim o muncă stabilă și în curs de dezvoltare pentru candidații noștri.
Datorită imigrației standartul de viață a multor oameni se îmbunătățește rapid. Acest lucru ne-a permis să construim un model al nostru care se bazează pe munca din Germania, pe cîștigul salariilor europene germane și pe viața de familie din țara de origine.
De-a lungul celor 14 ani de activitate, Helvetia HR s-a impus pe piața resurselor umane printr-o cultură organizațională solidă, bazată pe inovație și suport constant pentru angajați. Acest angajament a fost esențial în facilitarea tranziției pentru angajații care se mută în Germania pentru a lucra, oferindu-le o experiență cât mai…
Cultura organizațională a Helvetia HR este centrată pe integritate și profesionalism, reflectate în fiecare aspect al operațiunilor sale. În colaborare cu mari corporații germane, compania oferă angajaților săi condiții de muncă transparente și legale, asigurându-se că toate contractele sunt semnate în conformitate cu legislația germană. Procesul de recrutarea de personal…
Helvetia HR: Adaptabilitate și suport logistic pentru un mediu de muncă eficient
Un alt pilon al culturii organizaționale la Helvetia HR este adaptabilitatea și suportul logistic oferit angajaților. Compania înțelege provocările întâmpinate de angajați în procesul de adaptare într-o nouă țară și se asigură că fiecare pas al procesului este bine planificat și executat. De la preluarea candidatului la sosire, cazare în…
