Cerințe:

• Studii în domeniu (Management al Resurselor Umane/ Drept/Economie);
• Experiență într-un post similar (preferabil de la 2 ani);
• Cunoștințe de aplicare a legislației muncii și Codului Muncii al RM;
• Vorbire fluentă și scriere corectă în limbile română și rusă;
• Cunoștințe de operare în 1C;
• Atenție la detalii;
• Abilități de comunicare și organizare.

Responsabilități:

• Întocmirea, gestionarea, verificarea și actualizarea documentelor de evidență a personalului conform legislației în vigoare;
• Gestionarea proceselor privind relațiile de muncă (angajare/ transfer/ încetare a CIM/concedii, etc.)
• Întocmirea ordinelor interne (angajare, concediu, eliberare etc.);
• Elaborarea tabelelor de pontaj;
• Informarea în permanență cu privire la modificările survenite în legislatia muncii;
• Prezentarea rapoartelor solicitate;
• Arhivarea şi menţinerea în condiţii de confidenţialitate a documentelor de personal;
  

Condiții de muncă:

• Angajare oficială;
• Grafic de muncă: Luni - Vineri (09:00 - 18:00);
• Salariu atractiv.