Dorești să devii un membru cu drepturi depline al unei echipe de profesioniști adevărați – acum ai această șansă. Drept recompensă pentru munca efectuată va fi remunerarea adecvată.
Ești un profesionist responsabil, disciplinat și onest, aplică CV-ul cu poză la:  [vezi email]ancom@verum.md">[vezi email]ancom@verum.md cu specificarea „Specialist resurse umane si Specialist Securitatea si Sanatatea in Munca” sau apelează: [vezi telefon]0788 99 242.

Oferim:

• Pachet social 100% conform CM RM
• Salariu competitiv (stabil şi plătit la timp)
• Loc de muncă în oficiul elevatorului din s. Gura Camencii, r-ul Florești
• Alte facilități
  
  

Scopul:  Asigurarea funcționării circuitului documentar în domeniul resurselor umane și securității și sănătății în muncă ale companiei din 70 angajați

Cerințe:

• Studii superioare absolvite în domeniul de specialitate sau juridic
• Experiență bună în perfectarea actelor conform legislației din RM
• Experiență în susținerea controalelor ITM și SSM
• Colaborarea eficientă cu departamentele și subdiviziunile companiei
• Cunoașterea limbilor română și rusă la nivel avansat
• Abilități bune de comunicare, interes față de oameni și dorința de a lucra în domeniul resurselor umane
• Cunoașterea metodelor moderne de evidență a personalului
• Capacitatea de a lucra cu un flux mare de informație și cu sarcini multiple
• Cunoștințe de operare PC (Word, Excel) și 1C 8.3 (blocul resurse umane)
• Deținător al certificatelor de calificare valabile în domeniul securității și sănătății în muncă de nivelul- II
• Vechime în muncă pe o poziție similară de cel puțin 5 ani 

Responsabilități:

• Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu legislația din RM, regulamentele companiei și ordinele conducătorului întru apărarea drepturilor Angajatorului
• La angajare, aduce la cunoștința lucrătorului Regulamentele companiei
• Asigurarea evidenţei curente privind resursele umane
• Verificarea respectării condițiilor de muncă – securitatea și sănătatea în muncă
• Gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților
• Evidența tabelelor de pontaj
• Evidența graficului concediilor anuale de odihnă