Descrierea poziției vacante
Ales HR сотрудничает с компаниями из различных отраслей и помогает формировать сильные команды.
Сейчас мы рассматриваем HR-рекрутеров с разным уровнем опыта для текущих и новых проектов наших партнёров.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- Приём и анализ заявок на подбор;
- Уточнение требований к вакансии совместно с руководителем;
- Разработка стратегии поиска;
- Размещение вакансий на job-платформах;
- Поиск кандидатов через базы, LinkedIn, социальные сети и прямой поиск;
- Первичный отбор резюме;
- Проведение телефонных и онлайн-интервью;
- Оценка соответствия кандидатов требованиям позиции;
- Проведение структурированных интервью;
- Предоставление обратной связи руководителю;
- Организация следующих этапов собеседований;
- Сопровождение кандидата до выхода на работу;
- Работа с офферами и переговорами;
- Формирование и поддержание базы кандидатов;
- Ведение CRM или ATS;
- Контроль сроков закрытия вакансий;
- Подготовка рекрутинговой отчётности;
- Анализ эффективности каналов поиска.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
- Опыт в рекрутинге будет преимуществом;
- Хорошие навыки интервьюирования;
- Умение правильно определять требования к кандидату;
- Сильная коммуникация;
- Умение работать с различными каналами поиска;
- Организованность и многозадачность;
- Умение самостоятельно планировать работу;
- Ответственность за результат закрытия вакансии;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное пользование ПК и современными HR-инструментами.
БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
- Опыт полного цикла рекрутинга;
- Прямой поиск и Boolean search;
- LinkedIn Recruiter;
- Опыт работы с Rabota.md, Delucru.md и другими платформами;
- Опыт массового подбора;
- Опыт Executive Search;
- Английский язык;
- Румынский язык;
- Опыт ведения HR-аналитики.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- фиксированная заработная плата;
- бонусы за результаты подбора;
- официальное трудоустройство;
- обучение и адаптация;
- профессиональный рост;
- возможность работать с компаниями разных отраслей;
- участие в построении HR-процессов.
Система мотивации определяется в зависимости от уровня специалиста и конкретного проекта.
[vezi email]office@aleshr.com Copiat
[vezi telefon]060 14 10 51 Copiat
Despre companie
Nu începem prin a căuta candidați. Începem prin a înțelege obiectivele afacerii dumneavoastră.
ALES ajută companiile să găsească specialiștii potriviți, să formeze echipe puternice și să rezolve provocări de recrutare de orice complexitate: de la headhunting-ul țintit al unui expert unic până la proiecte de recrutare la scară largă.
Înainte de a lansa o căutare, efectuăm o analiză profundă: evaluăm complexitatea poziției, analizăm volumul de specialiști disponibili pe piață, corelăm cerințele cu realitatea și selectăm cele mai eficiente instrumente.
În ce domenii găsim cei mai buni specialiști:
- IT / Tech / Software Development
- Digital / Marketing / E-commerce
- Vânzări / Business Development / Account Management
- Finanțe / Contabilitate / Banking
- HR / Recruitment / Administration
- Management / Executive / Leadership
- Customer Support / Call Center / Customer Success
- Logistică / Supply Chain / Achiziții
- Inginerie / Tehnic / Producție
- Automotive / Mecanică / Service
- Construcții / Arhitectură / Imobiliare
- Retail / FMCG / HoReCa
- Legal / Compliance
- Analiză / Data / Research
- Office / Back Office / Operațiuni
- Personal liniar și operațional
- Alte poziții specializate și de nișă
Ce obține compania (clientul nostru): Nu doar un flux de CV-uri, ci un instrument de recrutare eficient, adaptat unui obiectiv specific:
-
Candidați relevanți în locul sutelor de aplicări întâmplătoare;
-
Acces la surse închise și canale de căutare non-standard;
-
O analiză obiectivă a pieței muncii și a așteptărilor salariale;
-
Economisirea a zeci de ore din timpul managerilor și al departamentului intern de HR;
-
Un proces previzibil și structurat — de la preluarea cererii până la integrarea angajatului.
Pentru candidați: ALES lucrează cu posturi vacante de diferite niveluri și direcții. Ajutăm specialiștii să găsească companii care rezonează cu experiența, ambițiile și obiectivele lor de carieră. Prioritatea noastră este să facem procesul de interacțiune cu angajatorul transparent, corect și confortabil la fiecare etapă: de la primul apel până la oferta finală.
Recenziile companiei
0 recenzii
Contacte
Locuri de muncă similare
