Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la punerea în aplicarea a actelor legislative și normative, sporind eficiența actului de justiție. 

Salariul de funcție

De la 7250 Lei + sporuri, conform legislației în vigoare.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Efectuarea generalizării practicii judiciare referitoare la anumite categorii de pricini conform planului, întocmirea notelor informative;
2. Întocmirea rapoartelor statistice trimestriale, semestriale, anuale privind activitatea instanței;
3. Gestionarea bibliotecii în cadrul instanței de apel;
4. Introducerea modificărilor legislative în Codurile instanței.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

a) are studii superioare cu diplomă de licență;

b) experiență profesională constituie un avantaj;

c) abilități de utilizare a computerului;

d) cunoașterea modului în care funcționează sistemul judecătoresc

Abilități:

1. Capacitatea de sistematizare a informației: abilitatea de a colecta, organiza și structura informațiile într-un mod logic și coerent, facilitând astfel procesul de analiză și luarea deciziilor eficiente;
2. Analiză și sinteză: competența de a examina date complexe sau situații diverse, de a identifica elementele esențiale și de a formula concluzii clare și concise, care să sprijine planificarea și implementarea activităților;
3. Prezentarea informației: aptitudinea de a comunica clar și structurat ideile, rapoartele sau rezultatele analizelor, adaptând limbajul și formatul la audiența țintă, astfel încât mesajul să fie ușor înțeles și convingător;
4. Comunicare eficientă: capacitatea de a transmite și recepționa mesaje într-un mod deschis, respectuos și constructiv, facilitând dialogul și colaborarea între colegi, superiori și alte părți interesate;
5. Lucru în echipă: abilitatea de a coopera și colabora activ cu membrii echipei, contribuind la atingerea obiectivelor comune prin împărtășirea responsabilităților, sprijin reciproc și respectarea diversității de opinii;
6. Aplanarea situațiilor de conflict: competența de a identifica sursele de tensiune sau neînțelegeri în cadrul grupului, gestionând și soluționând conflictele         într-un mod diplomatic și constructiv, astfel încât să se mențină un climat de lucru armonios și productiv.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova

Legea nr.514-XIII din [vezi telefon]06.07.1995 Copiat privind organizarea judecătorească;
Legea nr. 158-XVI din [vezi telefon]04.07.2008 Copiat cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită al funcționarului public;
Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;

Legea nr. 148 privind accesul la informațiile de interes public

Instrucțiunea cu privire la activitatea de evidență şi documentare procesuală în judecătorii şi curțile de apel aprobată prin Hotărârea CSM NR.142/4 din [vezi telefon]04.02.2014 Copiat.