Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea procesului de planificare strategică și operațională în cadrul ministerului prin coordonarea activităților de elaborare, analiză, monitorizare și evaluare a documentelor de politici publice și a documentelor de planificare în vederea creșterii eficienței politicilor publice și asigurării alinierii politicilor sectoriale la standardele și cerințele de aderare la Uniunea Europeană în domeniile activitate atribuite în competența ministerului, precum și contribuirea la dezvoltarea relațiilor de cooperare internațională, participarea la elaborarea și promovarea politicilor de asistență externă, precum și monitorizarea proiectelor de asistență externă implementate în domeniile de competență ale ministerului.    

Salariul de funcție

De la 15990 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea realizării proceselor de planificare a documentelor de politici publice prin intermediul documentelor de planificare.

2. Participarea la procesul de elaborare a politicilor publice în concordanță cu acquis-ul Uniunii Europene și monitorizarea implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană.

3. Asigurarea și coordonarea procesului de monitorizare și evaluare a documentelor de politici publice și a documentelor de planificare.

4. Coordonarea și monitorizarea respectării principiilor transparenței în procesul decizional în cadrul ministerului.

5. Acordarea suportului la elaborare, monitorizarea și implementare a politicilor de asistență externă în domeniile de activitate atribuite ministerului.

6. Monitorizarea procesului de elaborare și implementare a cadrului juridic, precum și a activităților de cooperare economică bilaterală și multilaterală a Republicii Moldova.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalente în domeniul relații internaționale economice, științe administrative, dreptului administrativ, științele economice.

Cursuri de perfecționare profesională continuă în domeniul: planificării strategice/bugetare, reformelor, administrației publice, dreptului, științelor economice, afaceri europene, negocieri pentru aderare la Uniunea Europeană, manageriale  și alte domenii de activitate ale ministerului.

Experiență profesională: 2 ani experiență profesională în domeniul funcției

Cunoștințe:

Cunoașterea legislației în domeniu economic, planificării strategice/bugetare, juridic;

Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet.

Cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel B2;

Abilități:

- de analiză și sinteză, de lucru cu informația, organizare, elaborare a documentelor, de monitorizare și evaluare argumentare, gestionare și administrare a informațiilor, perfectare calitativă a rapoartelor, prezentare, instruire, soluționare de probleme, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate la idei noi, spirit de inițiativă, obiectivitate, loialitate, flexibilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, rezistentă la efort și stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea 595/1999 privind tratatele internaționale ale Republicii Moldova
2. Legea 100/2017 cu privire la actele normative
3. Legea 239/2008 privind transparența în procesul decizional
4. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public
5. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public
6. Hotărîrea Guvernului nr. 442/2015 pentru aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare și încetare a tratatelor internaționale
7. Hotărîrea Guvernului nr. 306/2025 cu privire la aprobarea Programului național de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană pentru anii 2025-2029
8. Hotărîrea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea strategică
9. Hotărîrea Guvernului nr. 23/2019 cu privire la aprobarea Metodologiei de analiză a impactului în procesul de fundamentare a proiectelor de acte normative
10. Hotărârea Guvernului nr.180/2024 cu privire la mecanismul de coordonare a procesului de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană și modul de organizare și funcționare a echipei de negocieri în cadrul acestui proces
11. Hotărârea Guvernului Nr. 260 din [vezi telefon]07-05-2025 Copiat cu privire la aprobarea Agendei de reforme aferente Planului de creștere al Republicii Moldova pentru anii 2025-2027
12. Ordinul Ministerului Finanțelor nr.124/2023 cu privire la aprobarea Setului metodologic privind elaborarea, aprobarea și modificarea bugetului