Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea planificării, fundamentării și gestionării eficiente a resurselor financiare ale Agenției, prin elaborarea bugetului, monitorizarea execuției acestuia și controlul economico-financiar în conformitate cu legislația în vigoare.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei Alte plăți și sporuri conform legislației în vigoare

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participă la elaborarea Cadrului Bugetar pe Termen Mediu (CBTM), a propunerilor de buget și a estimărilor bugetare ale Agenției Feroviare, în conformitate cu legislația finanțelor publice și instrucțiunile Ministerului Finanțelor.
2. Elaborează și fundamentează propunerile privind necesarul de alocații bugetare, monitorizează executarea bugetului și analizează indicatorii economico-financiari ai autorității.
3. Întocmește analize economico-financiare, rapoarte, note informative și alte materiale necesare procesului de planificare și gestionare a resurselor financiare ale Agenției.
4. Participă la elaborarea proiectelor de acte administrative și a documentelor de planificare strategică cu impact economico-financiar, formulând propuneri pentru utilizarea eficientă a resurselor publice.
5. Participă, în limitele competențelor funcției, la activitățile de control de stat desfășurate de Agenția Feroviară, prin verificarea aspectelor economico-financiare aferente domeniului de competență și întocmirea documentelor de specialitate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

6.  
7. 1. Cunoștințe:
   2. Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pentru redactarea, analiza și prezentarea documentelor și datelor;
   3. Capacitatea de a naviga eficient pe Internet pentru cercetare, comunicare și documentare profesională;Abilități:
      1. Capacitatea de sistematizare a informației: abilitatea de a colecta, organiza și structura informațiile într-un mod logic și coerent, facilitând astfel procesul de analiză și luarea deciziilor eficiente;
      2. Analiză și sinteză: competența de a examina date complexe sau situații diverse, de a identifica elementele esențiale și de a formula concluzii clare și concise, care să sprijine planificarea și implementarea activităților;
      3. Prezentarea informației: aptitudinea de a comunica clar și structurat ideile, rapoartele sau rezultatele analizelor, adaptând limbajul și formatul la audiența țintă, astfel încât mesajul să fie ușor înțeles și convingător;
      4. Comunicare eficientă: capacitatea de a transmite și recepționa mesaje într-un mod deschis, respectuos și constructiv, facilitând dialogul și colaborarea între colegi, superiori și alte părți interesate;
      5. Lucru în echipă: abilitatea de a coopera și colabora activ cu membrii echipei, contribuind la atingerea obiectivelor comune prin împărtășirea responsabilităților, sprijin reciproc și respectarea diversității de opinii;
      6. Aplanarea situațiilor de conflict: competența de a identifica sursele de tensiune sau neînțelegeri în cadrul grupului, gestionând și soluționând conflictele         într-un mod diplomatic și constructiv, astfel încât să se mențină un climat de lucru armonios și productiv.Atitudini/comportamente:
         1. Responsabilitate: asumarea cu seriozitate a sarcinilor și angajament față de respectarea termenelor și standardelor de calitate;
         2. Respect față de oameni: tratarea colegilor, superiorilor și colaboratorilor cu considerație, empatie și toleranță;
         3. Receptivitate: deschidere către feedback, sugestii și schimbări, adaptabilitate rapidă la noile cerințe și condiții de lucru;
         4. Corectitudine: manifestarea integrității și transparenței în toate activitățile profesionale, respectarea normelor etice și a regulilor instituționale;
         5. Spirit de inițiativă: capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire și de a propune soluții inovatoare fără așteptarea permanentă a instrucțiunilor;
         6. Obiectivitate: evaluarea situațiilor și luarea deciziilor bazate pe fapte și criterii raționale, evitând influențele subiective sau emoționale;
         7. Tendință spre dezvoltare profesională continuă: dorința constantă de a-și îmbunătăți cunoștințele și competențele prin participarea la cursuri, traininguri și alte forme de instruire.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

6. 1. Acte normative în domeniul specific funcției:
      1. Codul transportului feroviar nr. 19/2022;
      2. Codul administrativ nr. 116/2018;
      3. Legea finanțelor publice nr.181/2014;
      4. Ordinul MF nr.208/2015 privind clasificația bugetară;
      5. Hotărârea Guvernului nr. 759/2022 privind constituirea, organizarea și funcționarea Agenției Feroviare.
   2. Acte normative în domeniul serviciului public:
      1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
      2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.
      3. Hotărârera Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public
      4. Surse de informare: https://www.legis.md/.