Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea, coordonarea și monitorizarea tuturor serviciilor şi activităților profesionale necesare pentru rezolvarea problemelor specifice ale persoanelor în vârstă și veteranilor.

Salariul de funcție

De la 7900 Lei Sporul lunar în valoare fixă 1 300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea politicilor sociale în domeniul protecției persoanelor în vârstă și veteranilor la nivel local în conformitate cu legislația;

2. Identificarea, evidența și alegerea măsurilor de asistență și protecție a persoanelor în vârstă  și veteranilor la nivel local;

3. Asigurarea   prestării   calitative   a   serviciilor   sociale persoanelor în vârstă      și veteranilor la nivel local;

4. Conlucrarea cu sectorul asociativ în vederea asigurării beneficiarilor cu ajutoare umanitare;

5. Aplicarea mecanismului de referire a cazului persoanelor în vârstă vulnerabile, în sistemul de servicii și prestații sociale pentru soluționarea problemelor și îmbunătățirea situației

6. Realizarea activităților de sensibilizare și informare a populației cu privire la drepturile persoanelor în vârstă și de mobilizare comunitară;

7. Monitorizarea situației veteranilor    și persoanelor în vârstă vulnerabile la nivel local și elaborarea de rapoarte.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:

• 1 an experiență profesională în domeniu;

• abilități de utilizare a computerului;

Studii: superioare de licență în asistență socială, drept, administrare publică, economie pedagogie, psihologie, sociologie sau domenii relevante funcției

Cunoștințe: cunoașterea legislației în domeniu; politicilor şi procedurilor în domeniul asistenței sociale; cunoștințe şi abilități de utilizare a calculatorului ( Excel, Word, Power Point).

Abilități: abilități de lucru cu informația, planificarea, analizarea şi elaborarea documentelor, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Atitudini / comportament:

spirit de inițiativă, diplomație, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență de efort şi stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Notă:

• La concurs sunt admiși numai candidații ale căror dosare sunt complete. - Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere. In acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum l0 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

• Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Candidații depun documentele personal, prin poștă sau e-mail (cu condiția că candidații, care au depus dosarul prin poștă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografie

• Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316 din 26.10.2000

• Legea nr.123/2010 cu privire la serviciile sociale;

• Legea nr. 547/2003 asistenței sociale;

• Legea 140/2013 privind protecţia specială a copiilor aflaţi însituaţie de risc şi a copiilor separaţi de părinţi;

• Lege nr. 45 din [vezi telefon]01-03-2007 Copiat cu privire la prevenirea şi combaterea violenţei în familie

• Lege nr.45 din [vezi telefon]01-03-2007 Copiat cu privire la prevenirea şi combaterea
   violenţei în familie;

• Lege nr.241 din 20-10-2005 privind prevenirea şi combaterea traficului de fiinţe umane;

• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

• Legea nr. 90/2008 cu privire la prevenirea și combaterea corupției;

• Hotărârea de Guvern nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public”.