Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea politicii de stat în domeniul consolidării relațiilor interetnice, promovării dialogului interetnic și integrării civice a minorităților naționale din Republica Moldova.

Salariul de funcție

De la 7730 Lei Salarizarea, sporurile, premiile și adaosurile la salariu se stabilesc conform prevederilor Legii nr. 270 din 23.11.2018.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participă la elaborarea și implementarea documentelor de politici în domeniul consolidării relațiilor interetnice și integrării civice a minorităților naționale (strategii, planuri de acțiuni, programe);
2. Monitorizează situația interetnică din țară, colectează și analizează informații privind respectarea drepturilor persoanelor aparținând minorităților naționale;
3. Elaborează note informative, sinteze și rapoarte privind starea relațiilor interetnice, la solicitarea conducerii Agenției sau a altor autorități;
4. Elaborează răspunsuri la corespondența cu autoritățile publice centrale și locale, organizațiile neguvernamentale și cetățenii pe segmentul relațiilor interetnice;
5. Contribuie la dezvoltarea colaborării cu autoritățile publice centrale și locale, autoritățile publice autonome și organizațiile societății civile în domeniile de competență ale Agenției;
6. Participă la organizarea şi desfăşurarea evenimentelor tematice de promovare a drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului şi principiilor nediscriminatorii (seminare, conferințe, mese rotunde, ateliere de lucru, reuniuni etc.), precum și a acţiunilor etnoculturale orientate spre promovarea tradițiilor, obiceiurilor, limbii și culturii minorităților naționale;
7. Participă la prevenirea și soluționarea situațiilor de tensiune interetnică, prin dialog și mediere între actorii implicați.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul științelor politice, relații internaționale, sociologie, administrație publică sau drept.

Cunoașterea și posedarea limbilor: cunoaşterea limbii de stat şi rusă; cunoașterea limbilor de circulație internațională constituie avantaj.

Experienţă profesională: 6 luni de experiență profesională în domeniu, preferabil experienţă în serviciul public.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• cunoaşterea politicilor şi practicilor pozitive în domeniul relațiilor interetnice;
• cunoştinţe de operare la calculator: Word, PowerPoint, Excel, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• CONVENȚIE - CADRU PENTRU PROTECŢIA MINORITĂŢILOR NAŢIONALE nr. 94 din [vezi telefon]01.02.1995 Copiat
• Constituţia Republicii Moldova

Acte normative în domeniul serviciului public și de specialitate:

• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018 din 19.07.2018;
• Legea nr. 158 din [vezi telefon]04.07.2008 Copiat cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 82 din 25.05.2017 cu privire la integritate;
• Legea nr. 382 din 19.07.2001 privind drepturile persoanelor aparţinând minorităţilor naţionale şi statutul juridic al organizaţiilor lor;
• Hotărârea Guvernului nr. 812 din 23.12.2025 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Relații Interetnice.