Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea și promovarea actelor normative în domeniul turismului și monitorizarea implementării acestora în următoarele domenii de competență: cooperarea internațională în domeniul turismului (OMT, UE, OECD, Banca Mondială; promovarea Republicii Moldova ca destinație turistică (brand, evenimente, tendințe internaționale, etc.); reglementarea activității turoperatorilor și a agențiilor de turism

Salariul de funcție

De la 16000 Lei Alte plăți salariale prevăzute de Legea 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea, promovarea și monitorizarea implementării documentelor de politici publice și proiectelor de acte normative în domeniul turismului;
2. Asigurarea procesului de implementare a programelor și strategiilor naționale de dezvoltare a turismului, de promovare a imaginii țării ca destinație turistică;

3. Elaborarea avizelor la proiectele de acte normative transmise spre examinare în vederea asigurării conformității acestora cu politicile și cadrul normativ din domeniul turismului;
4. Implementarea măsurilor necesare pentru armonizarea legislației naționale cu legislația Uniunii Europene și alinierea practicilor din domeniul turismului la standardele și cerințele Uniunii Europene;
5. Asigurarea cooperării internaționale, precum și gestionarea parteneriatelor bilaterale și multilaterale în scopul promovării țării și consolidării imaginii acesteia pe plan extern;

6. Examinarea demersurilor și petițiilor parvenite din partea autorităților, agenților economici şi persoanelor fizice, elaborarea răspunsurilor, inclusiv a informațiilor şi rapoartelor în domeniile de competență.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economiei, turismului, administrației publice, relațiilor economice internaționale şi /sau integrării europene

Studiile de masterat în domeniul relevant funcției constituie un avantaj;

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant funcției.

Cunoștințe:

- cunoașterea legislației în vigoare şi a documentelor de politici ce ţin de domeniu de activitate;

- cunoașterea procesului de elaborare, analiză, monitorizare şi evaluare a actelor normative și documentelor de politici;

- cunoașterea limbii engleză la nivel B1;

- cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Office, Excel, Power Point, etc.

Abilități: Lucru cu informația, organizare, analiză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă

Atitudini/comportamente: Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158 /2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
3. Legea nr. 352/2006 cu privire la organizarea şi desfăşurarea  activităţii turistice în Republica Moldova
4. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative
5. Hotărârea Guvernului nr.143/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării
6. Hotărîrea Guvernului nr. 570/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Instituției Publice Oficiul Național al Turismului
7. Hotărîrea Guvernului nr. 333/2026 cu privire la aprobarea Programului national de dezvoltare a turismului „Turism 2029” pentru anii 2026-2029
8. Hotărîrea Guvernului nr. 643/2003 cu privire la aprobarea Normelor metodologice şi criteriilor de clasificare a structurilor de primire turistică cu funcţiuni de cazare şi de servire a mesei
9. Hotărîrea Guvernului nr. 60/2026 pentru aprobarea Regulamentuluicu privire la modul de operare cu tichetele de vacanță