Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea dezvoltării cadrului de politici publice, normativ și instituțional necesar integrării Republicii Moldova în piața internă a serviciilor a Uniunii Europene, prin armonizarea și implementarea acquis-ului UE privind dreptul de stabilire și libertatea de a presta servicii, eliminarea și prevenirea barierelor administrative și de reglementare nejustificate sau disproporționate, simplificarea procedurilor aplicabile prestatorilor de servicii, precum și dezvoltarea mecanismelor instituționale aferente Punctului de Contact Unic (PSC) și Sistemului de Informare al Pieței Interne (IMI).

Salariul de funcție

De la 19710 Lei Alte plăți salariale prevăzute de Legea 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea activităților de elaborare și promovare a politicilor publice aferente actelor normative și reformelor instituționale privind dezvoltarea pieței prestatorilor de servicii, libertatea de stabilire și libera circulație a serviciilor, în conformitate cu acquis-ul Uniunii Europene;
2. Coordonarea activităților privind armonizarea legislației naționale cu Directiva 2006/123/CE privind serviciile în cadrul pieței interne, inclusiv coordonarea procesului de screening legislativ sectorial și orizontal;
3. Coordonarea activităților privind dezvoltarea și funcționarea mecanismelor aferente implementării Directivei serviciilor, inclusiv Punctul de Contact Unic (PSC) și mecanismele de cooperare administrativă aferente Sistemului de Informare al Pieței Interne (IMI);
4. Asigurarea cooperării funcționale cu autoritățile/instituțiile publice centrale și locale, partenerii de dezvoltare și organizațiile reprezentative ale prestatorilor de servicii privind dezvoltarea pieței prestatorilor de servicii și eliminării barierelor administrative;
5. Asigurarea elaborării planurilor de activitate ale secției și a rapoartelor de progres;
6. Organizarea activității și asigurarea managementului secției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic, juridic, relații internaționale, administrație publică.

Studiile de masterat în domeniul relevant funcției constituie un avantaj;

Experiență profesională: 2 ani de experiență profesională în domeniu relevant.

Cunoștințe:

• cunoașterea legislației în vigoare, a acquis-ului Uniunii Europene și a documentelor de politici relevante domeniului de activitate;
• cunoașterea procesului de elaborare, analiză, avizare, monitorizare și evaluare a actelor normative și documentelor de politici publice;
• înțelegerea principiilor economice și de reglementare care stau la baza funcționării pieței serviciilor, inclusiv a impactului cerințelor de reglementare și al procedurilor administrative asupra accesului pe piață, concurenței și competitivității prestatorilor de servicii;
• cunoașterea principiilor de simplificare administrativă și digitalizare a procedurilor aplicabile prestatorilor de servicii, inclusiv a rolului și funcționării Punctului de Contact Unic (PSC) în facilitarea accesului prestatorilor la informații, proceduri și formalități;
• înțelegerea mecanismelor de coordonare interinstituțională;
• cunoașterea limbii engleze la nivel B2;
• cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Abilități: de lucru cu informația, planificare, organizare, coordonare, instruire, control, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, abilități de comunicare și prezentare în public, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public.
2. Legea nr. 179/2016 cu privire la  întreprinderile mici și mijlocii.
3. Legea nr.25/2008 privind codul de conduită al funcționarului public.
4. Hotărârea Guvernului nr. 143/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării;
5. Hotărârea Guvernului nr. 393/2024 cu privire la aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare economică 2030;
6. Legea nr. 282/2024 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii și libertatea de a furniza servicii;
7. Directiva 2006/123/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 12 decembrie 2006 privind serviciile în cadrul pieței interne;
8. Regulamentul (UE) nr. 1024/2012 al Parlamentului European și al Consiliului din 25 octombrie 2012 privind cooperarea administrativă prin intermediul Sistemului de informare al pieței interne și de abrogare a Deciziei 2008/49/CE a Comisiei ( „Regulamentul IMI” )