Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea dezvoltării capacității instituționale și a mecanismelor de cooperare administrativă necesare funcționării pieței interne a serviciilor, prin dezvoltarea și coordonarea utilizării Sistemului de Informare al Pieței Interne (IMI), consolidarea rețelei autorităților competente, acordarea suportului metodologic și dezvoltarea capacităților acestora, precum și pregătirea participării Republicii Moldova la mecanismele și rețelele administrative ale pieței interne a Uniunii Europene

Salariul de funcție

De la 16000 Lei Alte plăți salariale prevăzute de Legea 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea activităților necesare dezvoltării și funcționării mecanismelor de cooperare administrativă în domeniul serviciilor și pregătirii pentru exercitarea funcțiilor aferente coordonării Sistemului de Informare al Pieței Interne (IMI).
2. Dezvoltarea, coordonarea și monitorizarea rețelei autorităților competente și persoanelor de contact responsabile de domeniul serviciilor și facilitarea cooperării acestora în aplicarea Directivei 2006/123/CE și cadrului normativ național aferent.
3. Acordarea suportului metodologic autorităților administrației publice centrale și locale privind obligațiile aferente pieței interne a serviciilor, cooperării administrative și utilizării IMI, inclusiv prin elaborarea ghidurilor, instrucțiunilor și materialelor metodologice.
4. Planificarea și realizarea activităților de consolidare a capacităților instituționale ale autorităților competente privind Directiva 2006/123/CE, Legea nr. 282/2024, PSC, IMI și mecanismele de cooperare administrativă aferente pieței interne a serviciilor.
5. Monitorizarea funcționării mecanismelor de cooperare administrativă, identificarea deficiențelor instituționale și formularea propunerilor pentru îmbunătățirea capacității administrației publice de a aplica în mod coerent și eficient acquis-ul UE în domeniul serviciilor.
6. Participarea la monitorizarea și raportarea progresului Republicii Moldova privind alinierea și implementarea acquis-ului UE în domeniul serviciilor, inclusiv la pregătirea contribuțiilor aferente Capitolului 3 și a participării Republicii Moldova la structurile, mecanismele și rețelele UE relevante pentru piața internă.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul administrație publică, economic, juridic, relații internaționale.

Studiile de masterat în domeniul relevant funcției constituie un avantaj;

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant.

Cunoștințe:

• cunoașterea principiilor și arhitecturii instituționale a pieței interne a Uniunii Europene;
• cunoașterea Directivei 2006/123/CE, în special a dispozițiilor privind cooperarea administrativă și asistența reciprocă;
• cunoașterea principiilor de funcționare ale Internal Market Information System (IMI) și ale cooperării dintre autoritățile competente;
• cunoașterea cadrului național privind competențele autorităților administrației publice centrale și locale relevante pentru domeniul serviciilor;
• înțelegerea procesului de integrare europeană, monitorizare și raportare privind implementarea acquis-ului;
• cunoașterea metodelor de analiză instituțională, dezvoltare organizațională și consolidare a capacităților;
• cunoașterea limbii engleze la nivel B2;
• cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Abilități: de lucru cu informația, planificare, organizare, coordonare, instruire, control, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, abilități de comunicare și prezentare în public, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public.
2. Legea nr. 179/2016 cu privire la  întreprinderile mici și mijlocii.
3. Legea nr.25/2008 privind codul de conduită al funcționarului public.
4. Hotărârea Guvernului nr. 143/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării;
5. Hotărârea Guvernului nr. 393/2024 cu privire la aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare economică 2030;
6. Legea nr. 282/2024 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii și libertatea de a furniza servicii;
7. Directiva 2006/123/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 12 decembrie 2006 privind serviciile în cadrul pieței interne;
8. Regulamentul (UE) nr. 1024/2012 al Parlamentului European și al Consiliului din 25 octombrie 2012 privind cooperarea administrativă prin intermediul Sistemului de informare al pieței interne și de abrogare a Deciziei 2008/49/CE a Comisiei ( „Regulamentul IMI” )