Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Monitorizează și gestionează dosarele privind cooperarea Republicii Moldova cu Consiliul Europei (CoE), precum și cu organizațiile internaționale și structurile relevante în domeniul drepturilor omului, inclusiv Organizația Națiunilor Unite (ONU) și Organizația pentru Securitate și Cooperare în Europa (OSCE), în conformitate cu atribuțiile stabilite în fișa postului.

Salariul de funcție

De la 17000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Monitorizează și gestionează dosarele privind cooperarea Republicii Moldova cu Consiliul Europei (CoE), precum și cu organizațiile internaționale și structurile relevante în domeniul drepturilor omului, inclusiv Organizația Națiunilor Unite (ONU) și Organizația pentru Securitate și Cooperare în Europa (OSCE), în conformitate cu atribuțiile stabilite în fișa postului;
2. Contribuie la promovarea și consolidarea cooperării Republicii Moldova cu CoE, ONU, în vederea realizării obiectivelor de politică externă și promovării intereselor naționale în cadrul organizațiilor internaționale;
3. Elaborează și examinează materiale analitice, informative și de sinteză, inclusiv: note analitice, note informative, note de propuneri, note de serviciu, materiale pentru convorbiri și briefinguri, precum și proiecte de discursuri, rapoarte, planuri de acțiuni, programe, avize și alte documente necesare activității Direcției;
4. Asigură pregătirea și participarea la reuniuni multilaterale, negocieri, consultări și întrevederi la nivel instituțional și interinstituțional, precum și în cadrul structurilor CoE, ONU, pe dosarele aflate în gestiune;
5. Contribuie plenar la organizarea și desfășurarea vizitelor oficiale în Republica Moldova ale înalților oficiali, raportorilor și reprezentanților CoE, ONU, inclusiv prin asigurarea coordonării de substanță, a pregătirii materialelor aferente și a aspectelor protocolare;
6. Analizează deciziile, rezoluțiile, rapoartele, recomandările și alte documente de politici elaborate în cadrul Consiliului Europei, cu precădere pe dimensiunile drepturilor omului, democrației și statului de drept, precum și documentele și pozițiile relevante ale ONU și OSCE;
7. Monitorizează evoluțiile și angajamentele internaționale ale Republicii Moldova în domeniile aflate în gestiunea Direcției, inclusiv implementarea recomandărilor și deciziilor relevante ale organizațiilor internaționale, și elaborează propuneri privind acțiunile necesare la nivel național;
8. Analizează pozițiile și practicile altor state, precum și evoluțiile regionale și internaționale relevante pentru domeniile de competență ale Direcției, formulând propuneri pentru promovarea eficientă a intereselor naționale ale Republicii Moldova;
9. Participă la elaborarea și coordonarea pozițiilor oficiale ale Republicii Moldova în cadrul reuniunilor și proceselor de negociere din cadrul CoE, ONU, precum și la pregătirea răspunsurilor și contribuțiilor naționale solicitate de aceste organizații;
10. Monitorizează agenda și evoluțiile relevante din cadrul organizațiilor internaționale aflate în aria de competență a Direcției și informează conducerea asupra oportunităților, riscurilor și implicațiilor pentru Republica Moldova.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiții de bază:

• Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
• Experiență profesională în domeniul de referință de 10-15 ani;
• Cunoaşterea limbii române şi a limbii engleze şi/sau a limbii franceze la nivel avansat (nivel C2), cunoașterea altor limbi străine (cel puțin nivel B2) va fi considerată un avantaj (prezentarea certificatelor şi/sau adeverințelor respective este obligatorie);
• Lipsa antecedentelor penale, sau altor restricții legale de a ocupa funcții publice.

Cerinţe specifice:

Studii: superioare, de masterat sau echivalent, în domenii precum: relaţii internaţionale, drept, stiinţe politice, științe economice, istorie.

Orice informaţie cu privire la eventuala experienţă profesională obţinută este binevenită.

Disponibilitate pentru efectuarea deplasărilor de serviciu (de lungă şi scurtă durată).                                 

Cunoştinţe:

• Istoria și principiile de bază ale diplomației;
• Dreptul internațional și diplomatic;
• Principiile și regulile corespondenței diplomatice;
• Prioritățile politicii externe a Republicii Moldova (conform documentelor programatice oficiale);
• Specificul activității organizațiilor internaționale;
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, PDF, Internet.

Abilități: aptitudini solide în ceea ce privește procesarea informației (fixarea exactă şi calitativă a informației, analiza și sinteza informațiilor obținute), abilități avansate de comunicare, consultare, prezentare a pozițiilor elaborate, lucru în echipă, adaptabilitate și rezistență la stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
• Programul de activitate al Guvernului Republicii Moldova;
• Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul
• funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 cu privire la declararea averii și a intereselor personale;
• Legea integrității nr. 82 din 25 mai 2017;
• Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;

• Legea nr. 136 din 07 iulie 2017cu privire la Guvern;
• Legea nr. 100 din 22 decembrie 2017 cu privire la actele normative;
• Hotărâre Guvernului nr. 386  din 17 iunie 2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice;

Acte normative în domeniul relaţiilor internaţionale şi în domeniul de specialitate :   Convenţia de la Viena cu privire la relaţiile diplomatice, din 18 aprilie 1961;

• Convenţia de la Viena cu privire la relaţiile  consulare, din 24 aprilie 1963;
• Legea Republicii Moldova “Cu privire la serviciul diplomatic” nr. 761-XV din 21 decembrie 2001;

• Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Externe, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acestuia, aprobat prin Hotărârea guvernului nr. 697 din 30 august 2017;
• Regulamentul privind activitatea misiunilor diplomatice ale Republicii Moldova, aprobat prin Hotărârea Guvernului RM nr. 744 din 29 iunie 2007;
• Regulamentul activităţii administrativ-financiare a instituțiilor serviciului diplomatic al Republicii Moldova peste hotare, aprobat prin Hotărârea Guvernului RM nr. 987 din 11 august 2003;
• Legea privind tratatele internaționale ale RM nr. 595 din 24 septembrie 1999;
• Declarația Universală a Drepturilor Omului;
• Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăților fundamentale https://www.echr.coe.int/Documents/Convention_RON.pdf)
• Committee of Ministers/Procedures and working methods - Result details (coe.int)
• Ghid practic cu privire la procedura de executare a hotărârilor și deciziilor emise de Curtea Europeană a Drepturilor Omului - Ghid_exec_RO.pdf (gov.md)
• Pactul internațional privind drepturile civile și politice;
• Pactul internațional privind drepturile economice, sociale și culturale;
• Carta Socială Europeană (revizuită);
• Convenția CoE privind lupta împotriva traficului de ființe umane;
• Convenția ONU privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor;
• Convenția CoE privind prevenirea şi combaterea violenței împotriva femeilor şi a violenței domestice (Convenția de la Istanbul);
• Convenția-cadru a CoE privind protecția minorităților naționale;
• Convenția ONU privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială;
• Convenţia europeană pentru prevenirea torturii şi a tratamentelor sau pedepselor inumane ori degradante;
• Convenția ONU privind drepturile copilului;
• Convenția CoE privind protecția copiilor împotriva exploatării și abuzului sexual (Convenția de la Lanzarote)
• Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități;
• Programul național privind asigurarea respectării drepturilor omului pentru anii 2024-2027, aprobat prin HG nr. 164 din 6 martie 2024;
• Planul de Acțiuni al Planul de acțiuni al Consiliului Europei pentru Republica Moldova 2025-2028 (https://www.coe.int/en/web/chisinau/action-plan )
• Manualul Consiliului Europei, Ecobescu Nicolae;
• Human Rights: A Basic Handbook for UN Staff;        
• Paginile web coe.int, un.org şi alte site-uri web relevante.