Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Coordonarea strategică a proceselor de digitalizare în domeniul sănătății, prin alinierea politicilor și strategiilor sectoriale cu cadrul normativ național, în vederea construirii unui ecosistem digital integrat, sigur și centrat pe cetățean, care sprijină accesul echitabil la servicii medicale moderne și eficiente.

Salariul de funcție

De la 20200 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea elaborării, avizării și promovarea actelor normative pe domeniu de competență;
2. Gestionarea și monitorizarea implementării inițiativelor de digitalizare în sănătate;

3.  Participarea la elaborarea cadrului normativ privind transformarea digitală în sectorul public;

4.  Asigurarea dezvoltării, funcționării și interoperabilității Sistemelor informaționale/Registrelor cu alte sisteme guvernamentale relevante;

5.  Sprijinirea consolidării capacităților instituționale pentru promovarea transformării digitale, inclusiv în domeniul securității cibernetice și interoperabilității;

6. Asigurarea managementului eficient al subdiviziunii, inclusiv prin dezvoltarea și menținerea sistemului de control intern managerial.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Superioare de licență sau echivalente în domeniul tehnologiilor informaționale.

Experienţă profesională:

• 1,5 ani de experiență profesională în domeniul IT și în elaborarea documentelor de politici.
• Experiența anterioară în managementul proiectelor din domeniul tehnologiilor  informaționale va fi considerată un avantaj.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• CV-ul în format Europass(în limba română)
• Alte documente necesare:

  acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (formularul îl găsiți pe pagina web al Ministerului Sănătății la compartimentul Carieră – Minister – Legislație).

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Hotărârea Guvernului nr. 148/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului      Sănătăţii;
3. Hotărârea Guvernului nr. 650/2023 cu privire la aprobarea Strategiei de transformare digitală a Republicii Moldova pentru anii 2023-2030;
4. Hotărârea Guvernului nr. 499/2012 cu privire la subdiviziunea e-Transformare din cadrul autorității administrației publice centrale;
5. Hotărârea Guvernului nr. 562/2025 cu privire la modul de realizare a obligațiilor de asigurare a securității cibernetice de către furnizorii de servicii în sectoarele critice;
6. Hotărârea Guvernului nr. 728/2023 cu privire la site-urile web oficiale ale autorităților și instituțiilor publice și cerințele minime privind profilurile de socializare ale acestora;
7. Hotărârea Guvernului nr. 556/2025 cu privire la aprobarea Programului național pentru digitalizare și inovare în sănătate pe anii 2025 – 2030.