Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Management administrativ și financiar

• Asigurarea funcționării eficiente și administrarea curentă a instituției publice.
• Gestionarea bugetului alocat și identificarea de noi surse de finanțare.
• Atragerea investițiilor prin aplicarea la proiecte cu finanțare internă și externă.

Organizarea vieții culturale și de agreement

• Coordonarea evenimentelor artistice, cum ar fi spectacole, concerte, expoziții și festivaluri.
• Prestarea serviciilor culturale și educative adaptate direct la nevoile comunității.
• Diversificarea activităților prin integrarea programelor turistice, de agrement sau sportive.

Promovarea valorilor și cooperarea

• Depistarea talentelor locale în rândul tinerilor și susținerea artiștilor.
• Conservarea tradițiilor prin completarea bazei de date a patrimoniului cultural imaterial.
• Dezvoltarea parteneriatelor directe cu asociații, fundații și instituții similare din țară și străinătate.

Salariul de funcție

De la 5000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Elaborarea și implementarea documentelor: Participarea la scrierea proiectelor de acte normative, strategii, regulamente, decizii sau instrucțiuni specifice subdiviziunii. 
• Monitorizarea și controlul: Supravegherea respectării legislației în vigoare pe domeniul de competență administrat de instituție.
•  Examinarea petițiilor și solicitărilor: Analiza și formularea răspunsurilor oficiale la scrisorile, demersurile și petițiile cetățenilor sau ale persoanelor juridice.
• Colectarea și analiza datelor: Întocmirea de rapoarte statistice, note informative, sinteze, analize de impact și prezentarea acestora către conducere.
•  Reprezentarea și colaborarea: Consultarea cetățenilor, colaborarea cu alte autorități publice, grupuri de lucru sau parteneri de dezvoltare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- studii superioare

- cunoaşterea legislaţiei Regulamentului în vigoare

- disciplină şi punctualitate

- respect faţă de oameni

- spirit de iniţiativă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• CV-ul în format Europass(în limba română)

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

- Constituția Republicii Moldova (structura statului, drepturile cetățenilor la identitate culturală).

- Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală (atribuțiile primarului și consiliului local în raport cu instituțiile publice din subordine).

- Legea culturii nr. 413/1999 (principiile de bază ale politicii culturale de stat, statutul oamenilor de cultură).

-  Legea nr. 280/2011 cu privire la protejarea patrimoniului cultural imaterial.

-  Legea muzeelor nr. 262/2017 (dacă în cadrul centrului cultural există colecții muzeale sau un muzeu satenesc).

-  Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a Casei de cultură (Centrului cultural) aprobat la nivel național și/sau decizia specifică de funcționare adoptată de consiliul local local.