Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Administrarea personalului Primăriei și aplicarea unui management performant al activității Consiliului Local în vederea asigurării legalității și realizării optime a obiectivelor administrației publice locale

Salariul de funcție

De la 8600 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Conducerea personalului şi managmentul eficient al activităţilor organizatorice al Consiliului local, al comisiilor şi Primăriei Maramonovca.
2. Planificarea şi organizarea desfăşurării şedinţelor consiliului local.
3. Înştiinţarea despre convocarea şedinţei Consiliului şi a Comisiilor de specialitate, acordarea asistenţei juridice consilierilor şi comisiilor de specialitate, întocmirea, avizarea şi verificarea legalităţii actelor adoptate de Consiliu şi Primar, organizarea lucrului de secretariat, întocmirea proceselor-verbale ale şedinţelor Consiliului, elaborarea programelor anuale, trimestriale şi lunare de activitate, transparenţa în activitate;
4. Publicarea și aducerea la cunoştinţa publică a deciziilor Consiliului şi dispoziţiilor cu caracter general ale Primarului;
5. Acordă sprijin în activitatea organelor electorale la alegerile prezidențiale; parlamentare şi locale, referendumurilor republicane şi locale;
6. Ține evidența în registrele de activitate;
7. Autentifică acte şi documente, emite diferite acte din informația dispusă.
8. Asigură includerea actelor autorității administrației publice locale în Registrul de stat al actelor locale.
9. Primeşte, distribuie şi întreţine corespondenţa.
10. Eliberează extrase sau copii de pe orice act din arhiva consiliului local, în afara celor care conţin informaţii secrete, stabilite potrivit legii.
11. Întocmeşte şi prezintă dările de seamă statistice trimestriale şi anuale.
12. Întocmeşte şi prezintă la IFS dări de seamă trimestriale privind eliberarea certificatelor de urbanizm, autorizaţii de construcţii, notificări de iniţierea sau sistarea activităţilor de comerţ.- SEA GEAP.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Studii superioare în drept, administrație publică sau domenii conexe.

Experiență profesională: Minimum 5 ani de experiență profesională în administrația publică locală sau centrală, în activități relevante pentru atribuțiile secretarului consiliului local, inclusiv activități administrative sau juridice în cadrul instituțiilor publice. Experiența mai mare reprezintă un avantaj.

Cunoștințe: în domeniul dreptului, administraţiei publice, legislaţiei civile, funciare, muncii. Posedă cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, de aplicare a normelor de drept la probleme specifice pentru a elabora soluţii optime.

Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

-Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003

-Legea nr. 436/2006 cu privire la administrația publică locală;

-Legea nr. 435/2006 cu privire la descentralizarea administrativă;

-Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

-Legea nr. 148/2023 privind accesul la informație;

-Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional.

-Legea nr.768/2000 privind statutul alesului local;

-Legea nr. 457/2003 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea și funcționarea consliilor locale și raionale; 

-Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

-Hotărîrea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;