Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea aplicării corecte și unitare a legislației privind funcția publică, raporturile de muncă, protecția informațiilor atribuite la secretul de stat și evidența personalului CNMC, prin acordarea suportului juridic, metodologic și administrativ necesar bunei funcționări a instituției.

Salariul de funcție

De la 13050 Lei (+alte sporuri conform legislației)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea evidenței datelor și elaborarea documentelor cu privire la personal, gestionarea și actualizarea dosarelor personale, precum și a datelor în cadrul sistemelor informaționale de evidența a salariaților;

2. Acordarea asistenței metodologice și asigurarea implementării corecte a procedurilor de personal și a prevederilor cadrului normativ în domeniul muncii;

3. Examinarea și soluționarea petițiilor, cererilor și demersurilor cu caracter juridic, în conformitate cu legislația aplicabilă și domeniul de competență al CNMC;

4. Analiza și realizarea identificării necesarului de instruire a personalului CNMC;

5. Implementarea documentelor de politici cu privire la managementul resurselor umane.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare de licență în drept, administrație publică, științe politice sau managementul resurselor umane.

Experiență profesională: Cel puțin 2 ani de experiență profesională în domeniul juridic, al resurselor umane sau funcției publice.

Cunoștințe: Cadrul normativ aferent funcției privind inventarierea și controlul intern managerial, instrucțiunile privind evidența contabilă și raportarea instituțiilor bugetare.

Abilități: Cadrul legal privind funcția publică și statutul funcționarilor publici, reglementările privind arhivarea și evidența personalului, proceduri de recrutare, evaluare și dezvoltare a competențelor.

Atitudini/Comportamente: integritate, confidențialitate, adaptabilitate, responsabilitate, spirit de echipă, atenție la detalii. Nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice și nu a fost, în ultimii 2 ani, membru al vreunui partid politic, nu este şi nu a fost angajat în cadrul organelor permanente ale vreunui partid politic și are o reputație ireproșabilă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public;
3. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
4. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
5. Legea nr. 245 cu privire la secretul de stat;
6. Legea nr. 248 privind managementul situațiilor de criză;
7. Hotărârea Guvernului nr. 579/2025 privind organizarea și funcționarea CNMC
8. Hotărârea Guvernului nr. 1176/2010 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la asigurarea regimului secret;
9. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008;