Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea, coordonarea și monitorizarea tuturor activităților de prevenire și protecție a muncii.

Salariul de funcție

De la 7420 Lei Spor lunar în valoare fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Evaluarea riscurilor profesionale la fiecare loc de muncă;

2. Elaborarea, în baza fișelor de evaluare a riscurilor profesionale a planului anual de protecție și prevenire;

3. Verificarea aplicărarii normelor de securitate și sănătate în muncă și a măsurilor prevăzute

în planul de prevenire și protecție de către toți lucrătorii, precum și a atribuțiilor și responsabilităților ce le revin în domeniul securitații și sănătății în muncă, stabilite prin fișa

postului;

4. Evidența datelor și documentelor cu privire la personalul Agenției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1) deține cetățenia Republicii Moldova;

2) cunoaște limba română;

3) are capacitate deplina de exercițiu;

4) nu a împlinit vârsta de 63 de ani;  

5) are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;

6) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(l) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

7) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

8) nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

9) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții, sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază, sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

      10) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce        derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare  de  licență  în domeniul juridic, tehnic, economic sau alte domenii relevante.

Experiență: 6 luni de experiență profesională în domeniul.

Abilități: de elaborare, coordonare, monitorizare, evaluare, evidență, comunicare eficientă, utilizarea computerului și interpretarea datelor.

Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, loialitate, receptivitate față de idei noi, respect față de oameni, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funclia publică și statutul funcțicnarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr. 186/2008 securității în uncă.
• Hotărârea Guvernului nr. 353/210 cu privire la aprobarea cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă.