Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Inițierea și desfășurarea procedurilor de achiziții publice. Monitorizarea executării contractelor de achiziții publice și raportarea activității specifice domeniului de achiziții publice.

Salariul de funcție

De la 17000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Respectarea planului anual/provizoriu de efectuare a achizițiilor publice;
2. Elaborarea documentației standard, inițierea procedurilor de achiziții publice, publicarea, respectarea termenelor de depunere a ofertelor și emitere a clarificărilor prin utilizarea sistemului informațional automatizat ,,Registrul de stat al achizițiilor publice” (SIA ,,RSAP” M-Tender);
3. Examinarea, evaluarea și emiterea documentelor de evaluare/adjudecare/anulare a procedurilor de achiziție utilizate.
4. Managementul contractelor de achiziție și al planurilor de achiziție;
5. Raportarea în sistemul informațional automatizat ,,Registrul de stat al achizițiilor publice” (SIA ,,RSAP” M-Tender) informația cu privire la achizițiile publice de valoare mică;
6. Asigurarea, întocmirea și păstrarea dosarelor de achiziții publice și achiziții în cadrul proiectelor cu finanțare externă;
7. Asigurarea executării altor sarcini aferente domeniului achizițiilor publice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Actele ce urmează a fi prezentate:

1. copia buletinului;
2. copia diplomei și suplimentului;
3. copia certificatului de naștere;
4. copia certificatului de căsătorie sau divorț (după caz);
5. copia certificatului de naștere al copiilor;
6. CV;
7. foto 3x4 – 4, 9x12 – 1;
8. caracteristica de la ultimul loc de muncă, studii sau locul de trai.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Cetățenia Republicii Moldova;
2. Cunoașterea limbii de stat;
3. Studii superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul dreptului, economiei, finanțe;
4. Stare de sănătate corespunzătoare (apt din punct de vedere medical);
5. Lipsa antecedentelor penale;
6. Pregătire militară (serviciul militar în termen, termen redus sau instruire în cadrul catedrei militare);
7. Experiență profesională în domeniul achizițiilor publice – cel puțin 1 an de experiență;
8. Cunoașterea legislației în domeniul achizițiilor publice, finanțelor publice, etc.;
1. Abilități de elaborare a documentelor oficiale, contractelor și rapoartelor;
10. Abilități de utilizare a calculatorului, în special a programelor MS Office și a platformelor electronice aferente procesului de achiziții;

Capacitate de analiză, planificare și organizare;

Avantaje:

1. Posibilitatea dezvoltării unei cariere sigure, stabile și dinamice în sistemul de aplicare a legii;
2. Perspective de creștere personală, profesională și evoluție meritocratică, cu valorificarea potențialului multidimensional;
3. Formare profesională inițială și continuă, cu oportunități de participare la activități de cooperare externă și misiuni internaționale;
4. Motivare financiară și non-financiară;
5. Servicii medicale și asistență psihologică gratuită;
6. Oportunități de avansare în carieră;
7. Salarizare atractivă;
8. Dezvoltare a carierei;
1. Echipament de serviciu de înaltă calitate;
10. Pachet social atractiv.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. 1. Legea nr. 219/2018 cu privire la Inspectoratul General de Carabinieri;
   2. Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice.
   3. Legea nr. 20/2026 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziții publice, sectoriale și de concesiune.
   4. Hotărârea Guvernului nr. 695/2025 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de planificare a achizițiilor publice.
   5. Hotărârea Guvernului nr. 339/2017 pentru aprobarea Regulamentului privind Vocabularul comun al achizițiilor publice (CPV).
   6. Hotărârea Guvernului nr. 10/2021 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la activitatea grupului de lucru în domeniul achizițiilor publice.
   7. Hotărârea Guvernului nr. 638/2020 pentru aprobarea Regulamentului privind achizițiile publice de lucrări.
   8. Hotărârea Guvernului nr. 778/2020 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la întocmirea și păstrarea dosarului achizițiilor publice.
   1. Ordinul MF nr. 69/2021 cu privire la aprobarea Documentației standard pentru realizarea achizițiilor publice de lucrări și Ordinul MF nr. 9/2026 cu privire la modificarea Ordinului MF nr. 69/2021.
   10. Ordinul MF nr. 115/2021 cu privire la aprobarea Documentației standard pentru realizarea achizițiilor publice de bunuri și servicii.