Funcția ta principală

• Să asiguri că utilizatorii 1C înțeleg și țin corect evidența contabilă în sistemul 1C:
• instruirea utilizatorilor privind regulile de lucru în 1C;
• consultarea utilizatorilor finali în procesul activității zilnice;
• transmiterea către departamentul tehnic a solicitărilor utilizatorilor legate de modificarea sau extinderea funcționalităților 1C.

Ce face Consultantul

• Procesează și răspunde solicitărilor utilizatorilor în sistemul de management al proiectelor.
• Pregătește temele de instruire și desfășoară sesiuni de training.
• În urma instruirii, formulează și oferă „teme pentru acasă”.
• Oferă consultanță utilizatorilor privind întrebările apărute.
• Elaborează documentație pentru utilizatori: instrucțiuni, ghiduri, materiale de tip help.
• Redirecționează sarcinile către departamentul tehnic în cazul solicitărilor ce țin de dezvoltarea unor funcționalități noi.

Competențe și abilități

• Rezistență la stres, respect și apreciere pentru profesia de contabil.
• Abilități excelente de comunicare, orientare către interacțiune constantă cu utilizatorii, dorință și disponibilitate de a lucra zilnic cu oamenii.
• Exprimare clară, orală și scrisă, în limbile rusă și română.
• Înțelegere teoretică a contabilității (înregistrări Dt/Ct, plan de conturi, închiderea lunii, TVA, salarizare).
• Cunoaștere sigură a sistemului 1C (orice versiune) la nivel de utilizator avansat, nu doar operator.
• Înțelegerea logicii de funcționare a 1C (documente, cataloage, registre – la nivel conceptual).
• Capacitatea de a explica contabililor calm și pe un limbaj ușor de înțeles.
• Abilități de implementare, nu doar de instruire (analiza situației „așa cum este” și „așa cum trebuie să fie”).
• Abilități de documentare a acordurilor și de elaborare a instrucțiunilor / checklist-urilor.

Constituie un avantaj

• Experiență în consultanță sau suport pentru utilizatorii 1C.
• Experiență în formularea sarcinilor pentru programatori privind modificarea funcționalităților 1C.
• Deținerea certificărilor 1C.

Condiții de muncă

• Instruire profesională și suport continuu în cadrul companiei.
• Salariu competitiv și componentă de bonus (stabilite în urma interviului, în funcție de experiență).
• Majorare salarială după finalizarea cu succes a perioadei de probă (3 luni).
• Program de lucru: 5/2, zi de lucru de 8 ore.
• Angajare full-time, activitate la birou, amplasat convenabil.
• Angajare oficială conform Codului muncii al RM și pachet social complet.

Contact pentru întrebări: [vezi telefon]069-144-541 Copiat
E-mail pentru CV: [vezi email]info@TopSoft.md Copiat

În mesaj (sau în CV) vă rugăm să indicați obligatoriu pentru ce poziție aplicați, nivelul salarial dorit și condițiile de muncă.