Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea managementului resurselor umane prin organizarea, coordonarea și monitorizarea procedurilor de personal, inclusiv recrutarea și selecția și integrarea socioprofesională.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei valoarea fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea, organizarea, desfășurarea, monitorizarea, evaluarea și raportarea implementării procedurilor de personal, în special în domeniul asigurării cu personal, precum și participarea la alte proceduri de personal;
2. Organizarea și desfășurarea procedurilor de recrutare și selectare pentru ocuparea funcțiilor publice și posturilor vacante din cadrul ministerului, autorităților administrative din subordine și instituțiilor publice în care ministerul are calitatea de fondator;
3. Asigurarea procesului de integrare socioprofesională a personalului nou-angajat și monitorizarea perioadei de probă;
4. Asigurarea secretariatului comisiilor de concurs și al altor comisii aferente procedurilor de personal;
5. Asigurarea evidenței datelor și documentelor privind personalul și completarea acestora în sistemele informaționale automatizate în domeniul resurselor umane;
6. Participarea la elaborarea și avizarea proiectelor de acte normative și a documentelor interne din domeniul resurselor umane;
7. Acordarea asistenței informaționale și metodologice în domeniul procedurilor de personal și examinarea demersurilor, adresărilor și petițiilor din domeniul de competență.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii : superioare de licență sau echivalente în drept, managementul resurselor umane, administrație publică sau științe politice.

Experiența profesională : 1,5 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoaşterea limbii engleze la nivelul B 1

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Codul muncii al RM nr. 154/2003;

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Legea nr.133 /2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;

Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale.