Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Participă la identificarea necesităților de instruire ale angajaților și la elaborarea Planului anual de dezvoltare profesională, organizează cursurile, seminarele și atelierele de instruire, ține evidența activităților de instruire și a certificatelor și participă la evaluarea eficienței programelor de instruire.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la identificarea necesităților de instruire ale angajaților și elaborarea Planului anual de dezvoltare profesională.

2. Organizarea cursurilor, seminarelor și atelierelor de instruire internă și externă.

3. Ținerea evidenței activităților de instruire și a certificatelor obținute de angajați.

4. Participarea la evaluarea eficienței programelor de instruire și la colectarea feedbackului de la participanți și subdiviziunile beneficiare.

5. Întocmirea rapoartelor, sintezelor, notelor informative și proiectelor de răspuns privind dezvoltarea profesională continuă a personalului Agenției.

Condiții de participare la concurs:

La ocuparea funcției publice poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții de bază:

– deține cetățenia Republicii Moldova;

– posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

– are capacitate deplină de exercițiu;

– nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

– este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;

– are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;

– în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

– nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

– nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

– nu are interdicția de a ocupa o funcție publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice pentru participare la concurs:

Studii: superioare, de licență sau echivalente, în domeniile științelor educației, dreptului, managementului resurselor umane, administrației publice, psihologiei. 

Experiență profesională: nu este obligatorie.

Cunoștințe: cunoașterea legislației privind dezvoltarea profesională a funcționarilor publici; cunoștințe de operare la computer. 

Abilități: abilități de planificare, organizare, monitorizare, evaluare, control intern, de elaborare a proiectelor de documente și acte normative, de lucru cu informația, analiză și sinteză, argumentare, generalizare, abilități de organizare și utilizare eficientă a resurselor umane, tehnice și informaționale, abilități de comunicare în mod clar, coerent și eficient, de consiliere și explicare, abilități de negociere, de lucru în echipă, de reprezentare a Agenției de Mediu și de promovare a imaginii acesteia.

Atitudini/comportamente: creativitate, loialitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, respect față de oameni, obiectivitate și imparțialitate, corectitudine, punctualitate, principialitate, receptivitate față de idei noi, activism și spirit de inițiativă, integritate profesională, eficiență și eficacitate.

Documentele ce urmează a fi prezentate:

– formularul de participare, specificat în anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201/2009;

– copia buletinului de identitate;

– copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;

– documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);

– cazier judiciar;

– documentele care atestă prestarea voluntariatului, dacă candidatul consideră necesar.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor:

personal / prin poștă / prin e-mail.

Salariul de bază pentru treapta de salarizare I: 8 780 lei

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

– Constituția Republicii Moldova;

– Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;

– Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;

– Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

– Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

– Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

– Legea integrității nr. 82/2017;

– Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

– Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

Acte normative în domeniul de specialitate: 

– Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

– Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008;

– Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;

– Hotărârea Guvernului nr. 549/2018 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Agenției de Mediu, cu modificările ulterioare.