Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Administrarea și dezvoltarea resurselor umane în cadrul instituției. Asigurarea respectării legislației muncii și a funcției publice.

Salariul de funcție

De la 8430 Lei 1300 - Spor lunar în valoare fixă; Spor pentru performanță: 10%

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Administrarea personalului prin planificarea, coordonarea, organizarea, desfășurarea, monitorizarea, evaluarea și raportarea implementării politicii în domeniul serviciului public și a procedurilor de personal;

2. Asigurarea procesului de dezvoltare profesională continuă a angajaților, motivarea şi menținerea personalului și a condițiilor optime în apărarea sănătății în muncă.

3. Acordarea asistenței informaționale și metodologice personalului din cadrul Agenției în domeniul managementului funcției publice și al funcționarilor publici.

4. Asigurarea evidenței datelor şi documentelor cu privire la personalul din Agenție. 

5. Organizarea sistemului de control intern managerial în domeniul resurselor umane.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare (de licenţă și masterat), domeniul managementului resurselor umane, domeniul administraţiei publice, drept, psihologie, pedagogie.

Cerințe specifice minime:
- 2 ani de experienţă profesională (managementul resurselor umane în domeniul administrației publice);

- cunoaşterea actelor normative ale RM;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională  (nivel B1); 

- abilităţi de utilizare a calculatorului (Word, Excel, Power Point, Internet, poşta electronică etc.).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail

Bibliografia concursului

1)    Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

2)    Legea nr. 215/2026 cu privire la tineret;

3)    Codul muncii nr.154/2003;

4)    Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

5)    Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

6)    Legea intergrității nr. 82/2017;

7)    Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

8)    Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 cu privire la punerea în aplicare a Legii nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public; 

9)    Hotărârea Guvernului nr. 443/2022 cu privire la modaliattea de ținere a Regisltrului de stat format de Sistemul informațional automatizat „Registrul electronic al angajaților”;

10) Hotărârea Guvernului nr. 598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru  Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret.