Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea conducerii, organizării și coordonării eficiente a activității educaționale, administrative și financiare a Instituției Publice de Educație Timpurie Grădinița de copii Codreni, în vederea garantării unui proces educațional de calitate, sigur și conform legislației în vigoare, standardelor educaționale și interesului superior al copilului.Conducerea și administrarea eficientă a activității instituției de educație timpurie, cu scopul asigurării unui mediu educațional sigur, incluziv și de calitate pentru copii.

Salariul de funcție

De la 13600 Lei + sporuri

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea, coordonarea și monitorizarea activității educaționale, administrative și gospodărești a instituției, în conformitate cu legislația în vigoare și actele normative din domeniul educației timpurii.

2. Asigurarea implementării curriculumului pentru educația timpurie, a standardelor educaționale și a politicilor educaționale aprobate de Ministerul Educației și Cercetării.

3. Conducerea și gestionarea resurselor umane ale instituției, inclusiv planificarea necesarului de personal, evaluarea performanțelor angajaților și asigurarea dezvoltării profesionale continue.

4. Administrarea eficientă a resurselor financiare și materiale, elaborarea și executarea bugetului instituției, asigurarea utilizării legale și transparente a mijloacelor financiare.

5. Asigurarea unui mediu educațional sigur și sănătos pentru copii, inclusiv respectarea normelor sanitaro-igienice, de securitate și protecție a muncii.

6. Reprezentarea instituției în relațiile cu autoritățile publice locale, părinții, comunitatea și alte instituții partenere.

7. Elaborarea și aprobarea documentelor interne ale instituției (regulamente, ordine, planuri de activitate), precum și asigurarea evidenței și păstrării documentației oficiale.

8. Asigurarea respectării drepturilor copilului, promovarea incluziunii educaționale și prevenirea oricărei forme de discriminare sau abuz.

9. Monitorizarea și evaluarea calității serviciilor educaționale prestate, inițierea și implementarea măsurilor de îmbunătățire continuă.

10. Asigurarea comunicării eficiente cu părinții și comunitatea, inclusiv soluționarea petițiilor și a situațiilor conflictuale, în limitele competențelor legale.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

La funcția de director al instituțiilor de educație timpurie menționate pot candida persoanele care întrunesc cumulativ următoarele condiții:

1. dețin cetățenia Republicii Moldova;
2. dețin studii superioare de master (nivelul 7 CNC) sau echivalente;
3. dețin o experiență profesională de cel puțin trei ani într-o funcție de conducere sau în activitatea didactică;
4. la data expirării termenului de depunere a dosarelor nu au împlinit vârsta de 65 ani;
5. cunosc limba română;
6. sunt declarate apte, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției, conform certificatului medical eliberat de medicul de familie;
7. nu au antecedente penale;
8. nu au fost concediate în ultimii 5 ani în temeiurile prevăzute de legislația muncii și a funcției publice;
9. nu au interdicție de a ocupa funcții de conducere;
10. demonstrează o reputație ireproșabilă.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Nu poate fi admisă la concurs persoana care:

• a fost condamnată pentru infracțiuni grave, deosebit de grave sau excepțional de grave săvârșite cu intenție;
• are antecedente penale nestinse;
• a manifestat comportament incompatibil cu normele Codului de etică al cadrului didactic;
• a comis abuzuri prin care au fost încălcate drepturile și libertățile fundamentale ale omului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
• Conceptul de dezvoltare instituțională
• Alte documente necesare:
  

  Candidații vor depune personal sau prin reprezentant, în termen de 30 de zile calendaristice din data publicării anunțului, dosarul de concurs care va cuprinde obligatoriu următoarele acte:

  1. cererea de participare la concurs (anexa nr.1 din Regulament Nr.163 din 23.03.2015);

  2.  copia actului de identitate;

  3.  copia/copiile actului/actelor de studii / autentificate ;

  4.  copiile actelor ce atestă vechimea în activitatea didactică a candidatului /autentificate;

  5.  curriculum vitae (anexa nr.2 din Regulament Nr. 163 din 23.03.2015);

  6.  certificatul medical eliberat de medicul de familie ce atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătății pentru exercitarea funcției;

  7.  cazier judiciar/ declarația pe propria răspundere;

  8.  declarația pe proprie răspundere privind prezentarea, la data interviului, a proiectului planului de dezvoltare al instituției pentru 5 (cinci) ani;

  9.  declarația pe propria răspundere că persoana nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere și că are o reputație ireproșabilă în sensul prevederilor pct.14, sbpct.11) din prezentul Regulament.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova

2. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018

3. Legea privind funcția publică și statutul funcționarului public nr. 158/2008

4. Legea privind accesul la informațiile de interes public nr. 148/2023

5. Codul Educației al Republicii Moldova nr.152/2014

6. Hotărârea Guvernului nr.1042/2023 privind Centrul Republican de Asistență Psihopedagogică

7. Hotărârea Guvernului nr.601/2020 privind Conceptul Sistemului informațional de management în educație

8. Codul de etică al cadrului didactic
   (acte și norme privind organizarea și conducerea instituțiilor de educație