Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Participarea la realizarea activităților de coordonare, monitorizare și raportare a progresului implementării Agendei de Reforme și pregătirea informațiilor necesare pentru dialogul instituțional cu Comisia Europeană.

Salariul de funcție

De la 16650 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Analizarea și verificarea rapoartelor de progres privind realizarea măsurilor de reformă, prezentate de autoritățile publice centrale și formularea recomandărilor cu privire la acțiunile ulterioare.
2. Monitorizarea continuă a progresului în implementarea măsurilor de reformă de către autoritățile publice centrale responsabile, cu elaborarea și prezentarea conducerii Cancelariei de Stat a rapoartelor periodice, notelor analitice și informațiilor operative privind implementarea angajamentelor Agendei de Reforme
3. Pregătirea informațiilor necesare pentru dialogul instituțional cu Comisia Europeană și contribuirea la coordonarea monitorizării durabilității măsurilor de reformă implementate.
4. Realizarea lucrărilor de secretariat ale Comitetului de monitorizare a Agendei de Reforme.
5. Realizarea monitorizării ex-post și verificarea durabilității măsurilor de reformă raportate anterior pentru care a fost recepționată finanțarea prin intermediul Mecanismului de reformă și creștere pentru Republica Moldova.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente, în domeniul administrației publice, economiei, dreptului sau alte studii aferente domeniului de activitate.

Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante funcției respective constituie un avantaj.

Experiență profesională: Cel puțin 1,5 ani de experiență profesională, preferabil în serviciul public.

Cunoștințe: 

- cunoașterea legislației Republicii Moldova;

- cunoașterea limbii engleze cel puțin la nivelul B1, cunoașterea altor limbi de circulație internațională constituie un avantaj;

- cunoașterea PC-ului, în special, Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet. 

Abilități: Capacități de analiză și sinteză, inițiativă, planificare și organizare eficientă a volumului de lucru, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, etc.

Atitudini/comportamente: Responsabilitate, perseverență, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă

Bibliografia concursului

1. Codul administrativ al Republicii Moldova;  

2. Legea nr. 98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate;

3. Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;

4. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

5. Legea nr. 98/2025 pentru ratificarea Acordului de facilitate dintre Republica Moldova și Uniunea Europeană privind modalitățile specifice de punere în aplicare a sprijinului acordat de Uniunea Europeană în cadrul Mecanismului de Reformă și Creștere pentru Republica Moldova;

6. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

7. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

8. Hotărârea Guvernului nr. 260/2025 cu privire la aprobarea Agendei de reforme aferente Planului de creștere al Republicii Moldova pentru anii 2025-2027;

9. Hotărârea Guvernului nr. 657/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea, structurii şi efectivului-limită ale Cancelariei de Stat;

10. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.