Publicat azi

Consultant / Consultantă (perioadă nedeterminată), Direcția analiză și dezvoltare instituțională, Direcţia generală dezvoltare și management instituţional , Direcția analiză și dezvoltare instituțională, Direcţia generală dezvoltare și management instituţ

Consultant / Consultantă (perioadă nedeterminată), Direcția analiză și dezvoltare instituțională, Direcţia generală dezvoltare și management instituţional , Direcția analiză și dezvoltare instituțională, Direcţia generală dezvoltare și management instituţ

Informații de bază
Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Oraș:
Chișinău

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizează planificarea, monitorizarea, analiza şi raportarea tuturor activităţilor desfăşurate întru realizarea de către CNAS a politicilor sociale ale statului, precum şi asigură evaluarea și perfecționarea proceselor de activitate și a serviciilor publice prestate de CNAS.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  • Realizarea activităților de analiză și raportare a implementării de către Casa Națională de Asigurări Sociale a politicilor de stat şi actelor normative în domeniul asigurărilor sociale de stat.
  • Asigurarea proceselor de planificare, monitorizare și raportare a activităţii Casei Naționale de Asigurări Sociale.
  • Analizarea și perfecționarea proceselor de activitate derulate în cadrul Casei Naționale de Asigurări Sociale şi a serviciilor publice prestate, elaborarea şi avizarea actelor normative interne.
  • Examinarea și întocmirea răspunsurilor la petiţii şi adresări parvenite în adresa Casei Naționale de Asigurări Sociale pe subiecte ce ţin de competenţa direcţiei.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul administraţiei publice, drept, economie, finanţe;

Cursuri de perfecţionare profesională: (cursuri de specializare în domeniul planificării strategice, elaborării programelor/proiectelor, evaluării politicilor, administraţiei publice, comunicării organizaţionale).

Experienţă  profesională:  nu este necesară experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

  • Cunoaşterea limbii române şi a unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
  • Cunoaşterea legislaţiei în domeniu.

Abilităţi: Lucru cu informaţii, planificare, analiză, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă, capacităţi de a îndeplini cu acurateţe şi exactitate sarcinile, abilități de utilizare a computerului.

Atitudini/ Comportamente: Respect faţă de oameni, amabilitate, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:

    - certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere).
    - acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

  1. Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

      2.  Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

      3.  Legea nr.133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

     4.  Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;

     5.  Legea nr.234/2021 cu privire la serviciile publice;

     6. Hotărârea Guvernului nr.230/2020 cu privire organizarea şi funcționarea Casei Naţionale de  Asigurări Sociale;

    7. Hotărârea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea strategică;

 Surse de informare:

  • Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas
  • Pagina web a CNAS  http://cnas.gov.md

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:

Locuri de muncă similare

Publicat azi
de la 7 000 MDL Chișinău
Publicat azi
de la 17 000 până la 25 000 MDL Chișinău
Publicat azi
Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator
Publicat azi
Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator
Publicat azi
de la 15 000 MDL Chișinău
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?